Suppose the necessary files for the

Suppose the necessary files for the assignment given as follows: Employees.xlsx
You are considering some alternative calculations for bonuses and benefits for the Talent
Tracs employees. Complete the following:
1. Save this workbook as Tracs Employees, and then, in the Documentation worksheet,
enter your name and the date.
2. Go to the Employee Data worksheet, and then rename the Excel table as empData.
3. Employees who elect additional life insurance coverage (Add Life Ins) pay 0.1 percent
times their annual salary. The life insurance premium rate of 0.1 percent is entered in
cell Y5. Employees who do not elect additional coverage pay nothing. In the Life Ins
Premium column, enter an IF function to calculate the life insurance premiums; use a
reference to cell Y5 to obtain the life insurance rate and enter 0 for employees who do
not elect coverage.
4. All full-time (Job Status) employees over the age of 30 (Age) are eligible for the 401(k)
benefit. In the 401(k) column, enter the IF and AND functions to calculate the 401(k)
benefit as 3 percent of annual salary; use a reference to cell Y6 to obtain the 401(k)
matching percent rate (3 percent). If the employee is not eligible, enter 0.
5. All employees with one or more years of service (Years Service) are eligible for a bonus.
Pay Grade 1 employees receive $3,000 (cell Y2), Pay Grade 2 employees receive $6,000
(cell Y3), and Pay Grade 3 employees receive $8,000 (cell Y4). In the Bonus column,
enter nested IF functions to calculate the bonus. For employees not eligible for a bonus,
display the label NE.
6. In the Salary Increase column, enter IF and OR functions to insert the text Not Eligible if
the individual’s job status is a consultant (CN) or the pay grade is 4. Leave the cell blank
if the individual is eligible for a salary increase.
7. In the Health Cost column, enter the HLOOKUP function to do an exact match lookup to
calculate the health plan cost. The layout of HealthPlanRates data ($B$2:$F$3) in the
Lookup Tables worksheet has been revised to work with the HLOOKUP function. Use the
range address reference in the HLOOKUP function to reference HealthPlanRates data.
8. In the Award column, modify the VLOOKUP function to incorporate the IFERROR
function and display the message Invalid Hire Date. Test the modifed formula by
changing the date in cell C2 from 3/13/2008 to 13/13/2008. Increase the column width
to view the entire message.
9. In the Emp ID column, change the format color of the duplicate value conditional
formatting rule to Green (sixth color in the last row of the Background Color palette)
using the Conditional Formatting Rules Manager dialog box.
10. Go to the Reports worksheet, and then enter the COUNTIF function in cells C4 and C5 to
count the number of female and male employees.
11. In cells D4 and D5, enter the AVERAGEIF function to calculate the average salary of
female employees and the average salary of male employees.
12. In cells C12, enter the DAVERAGE function to calculate the average salary of salaried
females that meet the criteria range J11:K12.
Instructor: Thiều Quang Trung 2
13. In cells C13, enter the DAVERAGE function to calculate the average salary of salaried
males that meet the criteria range M11:N12.
14. In cells D12, enter the DAVERAGE function to calculate the average salary of hourly
females that meet the criteria range J16:K17.
15. In cells D13, enter the DAVERAGE function to calculate the average salary of hourly
males that meet the criteria range M16:N17.
16. Save and close your workbook, and then submit the finished file to your instructor via

Kết quả (Việt) 1:

Giả sử các tập tin cần thiết cho việc chuyển nhượng được đưa ra như sau: Employees.xlsxBạn đang xem xét một số tính toán thay thế cho tiền thưởng và các lợi ích cho các tài năngNhân viên Tracs. Hoàn thành những điều sau đây:1. lưu bảng tính này như nhân viên Tracs, và sau đó, trong bảng tính tài liệu hướng dẫn,nhập tên của bạn và ngày.2. đi đến bảng dữ liệu nhân viên, và sau đó đổi tên bảng Excel như empData.3. nhân viên chọn bảo hiểm nhân thọ bổ sung phạm vi bảo hiểm (Add Life in) trả 0,1 phần trămlần mức lương hàng năm của họ. Tỷ lệ phí bảo hiểm bảo hiểm nhân thọ 0,1 phần trăm được nhập vào trongtế bào Y5. Nhân viên không chọn bảo hiểm bổ sung không phải trả tiền. Trong cuộc sống inPhí bảo hiểm cột, nhập nếu một chức năng để tính toán phí bảo hiểm bảo hiểm nhân thọ; sử dụng mộttài liệu tham khảo để bào Y5 để có được mức bảo hiểm nhân thọ và nhập 0 cho nhân viên làmkhông chọn phạm vi bảo hiểm.4. tất cả nhân viên (tình trạng công việc) toàn thời gian trên tuổi 30 (tuổi) có đủ điều kiện cho 401 (k)lợi ích. Trong cột 401 (k), nhập các nếu và và chức năng để tính toán 401 (k)hưởng lợi như 3 phần trăm của mức lương hàng năm; sử dụng một tham chiếu đến di động Y6 để có được 401 (k)phù hợp với tỷ lệ phần trăm (3%). Nếu nhân viên không phải là đủ điều kiện, nhập 0.5. tất cả nhân viên với một hoặc nhiều năm của dịch vụ (năm dịch vụ) có đủ điều kiện cho một tiền thưởng.Trả lớp 1 nhân viên nhận được $3,000 (tế bào Y2), thanh toán lớp 2 nhân viên nhận được $6.000(tế bào Y3), và thanh toán lớp 3 nhân viên nhận được $8.000 (cell Y4). Trong cột tiền thưởng,nhập lồng nhau nếu chức năng để tính toán tiền thưởng. Cho nhân viên không đủ điều kiện cho một tiền thưởng,Hiển thị nhãn NE.6. trong cột tăng lương, nhập nếu và hoặc chức năng để chèn văn bản không đủ điều kiện nếutình trạng công việc của cá nhân là một nhà tư vấn (CN) hoặc mức là 4. Để các tế bào trốngNếu cá nhân đủ điều kiện cho một sự gia tăng tiền lương.7. trong cột chi phí y tế, nhập các chức năng HLOOKUP để làm một tra cứu đối sánh chính xác đểtính toán chi phí kế hoạch y tế. Bố trí của dữ liệu HealthPlanRates ($B$ 2: $F$ 3) trong cácTra cứu bảng bảng tính đã được thay đổi để làm việc với các chức năng HLOOKUP. Sử dụng cácphạm vi địa chỉ tham khảo trong các chức năng HLOOKUP để tham khảo HealthPlanRates dữ liệu.8. trong cột giải thưởng, sửa đổi các chức năng VLOOKUP để kết hợp IFERRORhoạt động và hiển thị thông báo không hợp lệ cho thuê ngày. Kiểm tra công thức modifed bởithay đổi ngày trong tế bào C2 từ 3/13/2008 đến 13/13/2008. Tăng chiều rộng cộtđể xem toàn bộ thư.9. trong cột Emp ID, thay đổi định dạng màu sắc của giá trị trùng lặp có điều kiệnđịnh dạng các quy tắc để màu xanh lá cây (thứ sáu màu sắc trong dòng cuối cùng của bảng màu nền)sử dụng hộp thoại quản lý quy tắc định dạng có điều kiện.10. Hãy vào bảng báo cáo, và sau đó nhập các chức năng COUNTIF trong tế bào C4 và C5 đểđếm số lượng nhân viên nữ và Nam.11. trong tế bào D4 và tuyến đường D5, nhập các chức năng AVERAGEIF để tính toán lương trung bình củanhân viên nữ và mức lương trung bình tỷ nhân viên.12. trong tế bào C12, nhập các chức năng DAVERAGE để tính toán lương trung bình của tiềnnữ đáp ứng các tiêu chí tầm hoạt động J11:K12.Hướng dẫn: Thiều Quang Trung 213. trong tế bào C13, nhập các chức năng DAVERAGE để tính toán lương trung bình của tiềnNam giới đáp ứng các tiêu chí tầm hoạt động M11:N12.14. trong tế bào D12, nhập các chức năng DAVERAGE để tính toán lương trung bình hàng giờnữ đáp ứng các tiêu chí tầm hoạt động J16:K17.15. trong tế bào D13, nhập các chức năng DAVERAGE để tính toán lương trung bình hàng giờNam giới đáp ứng các tiêu chí tầm hoạt động M16:N17.16. lưu và đóng bảng tính của bạn, và sau đó gửi các tập tin hoàn thành hướng dẫn của bạn thông qua

Kết quả (Việt) 2:

Giả sử các tập tin cần thiết cho việc chuyển nhượng được đưa ra như sau: Employees.xlsx
Bạn đang xem xét một số tính toán thay thế cho tiền thưởng và lợi ích cho các tài năng
nhân viên TRACS. Làm như sau:
1. Lưu bảng tính này như TRACS nhân viên, và sau đó, trong bảng tính tài liệu,
nhập tên của bạn và ngày tháng.
2. Tới các bảng dữ liệu nhân viên, và sau đó đổi tên bảng tính Excel như empData.
3. Nhân viên, những người bầu bảo hiểm nhân thọ bổ sung (Add Cuộc sống Ins) trả 0,1 phần trăm
lần mức lương hàng năm của họ. Mức đóng bảo hiểm cuộc sống của 0,1 phần trăm được nhập vào trong
tế bào Y5. Những nhân viên không bầu các bảo hiểm bổ sung không phải trả tiền. Trong cuộc sống Ins
cột cao cấp, nhập một hàm IF để tính toán phí bảo hiểm nhân thọ; sử dụng một
tham chiếu đến ô Y5 để có được tốc bảo hiểm nhân thọ và nhập 0 cho những nhân viên làm
không bầu hiểm.
4. Tất cả toàn thời gian (Job Status) nhân viên hơn 30 tuổi (Age) có đủ điều kiện cho (k) 401
lợi ích. Trong 401 (k) cột, nhập IF và AND chức năng để tính toán 401 (k)
lợi ích như là 3 phần trăm tiền lương hàng năm; sử dụng một tham chiếu đến ô Y6 để có được 401 (k)
tỷ lệ phù hợp với phần trăm (3 phần trăm). Nếu nhân viên không đủ điều kiện, nhập số 0.
5. Tất cả các nhân viên với một hoặc nhiều năm phục vụ (năm Service) có đủ điều kiện cho tiền thưởng.
Trả tiền lớp 1 nhân viên nhận được $ 3.000 (cell Y2), Pay Lớp 2 nhân viên nhận được 6000 $
(cell Y3), và phải trả tiền Grade 3 nhân viên nhận được 8000 $ (tế bào Y4). Trong cột Bonus,
nhập lồng nhau NẾU chức năng để tính toán tiền thưởng. Đối với người lao động không đủ điều kiện cho tiền thưởng,
hiển thị các nhãn NE.
6. Trong Lương Tăng cột, nhập IF và OR chức năng chèn văn bản Không hội đủ điều kiện nếu
tình trạng công việc của cá nhân là một nhà tư vấn (CN) hoặc các lớp trả được 4. Để lại các ô trống
nếu cá nhân có đủ điều kiện cho một sự gia tăng tiền lương.
7 . Trong cột Chi phí y tế, nhập vào chức năng HLOOKUP để làm một tra cứu kết hợp chính xác để
tính toán chi phí bảo hiểm sức khỏe. Việc bố trí các HealthPlanRates dữ liệu ($ B $ 2: $ F $ 3) trong
bảng tính Lookup Tables đã được sửa đổi để làm việc với các hàm HLOOKUP. Sử dụng các
tài liệu tham khảo địa chỉ trong phạm vi chức năng HLOOKUP để tham khảo HealthPlanRates dữ liệu.
8. Trong cột Award, sửa đổi các chức năng VLOOKUP kết hợp hàm IFERROR
chức năng và hiển thị thông điệp ngày Hire không hợp lệ. Kiểm tra công thức modifed bởi
việc thay đổi ngày trong ô C2 từ 2008/03/13 đến 13/13/2008. Tăng chiều rộng cột
để xem toàn bộ tin nhắn.
9. Trong cột Emp ID, thay đổi định dạng màu sắc của các điều kiện giá trị trùng lặp
quy tắc định dạng Green (màu thứ sáu ở hàng cuối cùng của bảng màu Background)
bằng cách sử dụng quy Conditional Formatting hộp thoại Manager.
10. Tới các bảng báo cáo, và sau đó nhập vào các chức năng COUNTIF trong các tế bào C4 và C5 để
đếm số lượng lao động nữ và nam giới.
11. Trong các tế bào D4 và D5, nhập vào chức năng AVERAGEIF để tính tiền lương trung bình của
lao động nữ và mức lương trung bình của lao động nam.
12. Trong các tế bào C12, nhập vào chức năng hàm DAVERAGE để tính tiền lương bình quân lương
nữ đáp ứng các tiêu chí dao J11: K12.
Giảng viên: Thiều Quang Trung 2
13. Trong tế bào C13, nhập vào chức năng hàm DAVERAGE để tính tiền lương bình quân lương
nam giới mà đáp ứng các tiêu chí gồm M11: N12.
14. Trong các tế bào D12, nhập vào chức năng hàm DAVERAGE để tính tiền lương bình quân theo giờ
nữ đáp ứng các tiêu chí dao J16:. K17
15. Trong các tế bào D13, nhập vào chức năng hàm DAVERAGE để tính tiền lương bình quân theo giờ
nam giới đáp ứng được các tiêu chí gồm M16:. N17
16. Lưu và đóng bảng tính của bạn, và sau đó gửi các tập tin đã hoàn thành để hướng dẫn bạn thông qua