Human resource management is a dist

Human resource management is a distinctive approach to employment management that seeks to obtain competitive advantage through the strategic deployment of a highly committed and capable workforce, using an integrated array of cultural, structural and personnel techniques. (Storey, 1995)

Kết quả (Việt) 1:

Quản lý nguồn nhân lực là một phương pháp đặc biệt để quản lý việc làm tìm kiếm để có được lợi thế cạnh tranh thông qua việc triển khai chiến lược của một cao cam kết và có khả năng lao động, bằng cách sử dụng một mảng tích hợp của văn hóa, kết cấu và nhân viên kỹ thuật. (Tầng, 1995)

Kết quả (Việt) 2:

Quản lý nguồn nhân lực là một phương pháp đặc biệt để quản lý công việc mà tìm cách để có được lợi thế cạnh tranh thông qua việc triển khai chiến lược của lực lượng lao động cao cam kết và có khả năng sử dụng một mảng tích hợp các kỹ thuật văn hóa, kết cấu và nhân sự. (Storey, 1995)