disclosure reveals the most recent

disclosure reveals the most recent three years’ revenue, operating income, depreciation and amortization, capital expenditures, capital employed, segment assets, and segment liabilities for Lafarge’s three main product lines. The geographic area disclosure shows three years’ revenue, capital expenditure, and assets by regions of the world and selected countries. Lafarge also discusses its product and geographic markets in signif- icant detail elsewhere in the annual report.

Social Responsibility Reporting
Increasingly, companies are being called upon to answer to a wide range of “stakeholders”— employees, customers, suppliers, governments, activist groups, and the general public— who have areas of concern other than the company’s ability to create economic value. Social responsibility reporting refers to the measurement and communication of infor- mation about a company’s effects on employee welfare, the local community, and the environment. It reflects a belief that companies owe stakeholders an annual accounting of their social and environmental performance just like the financial information they provide shareholders. More important, as suggested by the saying “What gets measured, gets managed,” social responsibility reporting is a way to demonstrate corporate citizenship. For a variety of reasons, multinational corporations are working harder than ever to protect their reputations and the environment in which they do business. Corporate scandals such as Enron, WorldCom, and Parmalat have eroded trust in business organizations and prompted new regulations. Big companies are being watched more than ever—thanks to the Internet, embarrassing news anywhere can be published everywhere. Social responsibility reporting, once mostly a side-show, is now a central part of the communication that most large companies have with outsiders.16 “Sustainability” reports that integrate economic, social, and environmental performance are referred to as “triple-bottom-line reporting” (profits, people, and planet). Moreover, to avoid criticism that the reporting is “green-washing” (i.e., a public relations ploy without substance), such information is increasingly being verified by independent third parties.17
Information on employee welfare has long been of interest to labor groups.18 Particular areas of concern relate to working conditions, job security, equal opportunity, workforce diversity, and child labor. Employee disclosures are also of interest to investors in that they provide useful insights about a firm’s labor relations, costs, and productivity. Information disclosure regarding number of employees is of great interest to national governments. Number-of-employees disclosure by geographic area gives host governments information on the employment effect of multinational companies. Employee disclosure by line of business, in turn, helps identify those industries and activities that foreign direct investors find economically attractive. If there is a conflict

Kết quả (Việt) 1:

tiết lộ cho thấy doanh thu gần đây nhất ba năm, hoạt động thu nhập, khấu hao và amortization, chi phí vốn, vốn sử dụng, phân đoạn tài sản, và trách nhiệm pháp lý cho Lafarge của ba sản phẩm chính dòng phân đoạn. Tiết lộ khu vực địa lý cho thấy ba năm doanh thu, chi phí vốn và tài sản theo vùng của thế giới và quốc gia được chọn. Lafarge cũng thảo luận về sản phẩm và các thị trường địa lý signif - icant chi tiết ở những nơi khác trong báo cáo thường niên của nó.Trách nhiệm xã hội báo cáoNgày càng nhiều, công ty đang được kêu gọi để trả lời với một loạt các "các bên liên quan"-nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp, chính phủ, nhóm hoạt động, và công chúng nói chung — người có khu vực quan tâm khác hơn so với khả năng của công ty tạo ra giá trị kinh tế. Trách nhiệm xã hội báo cáo đề cập đến đo lường và giao tiếp của thông tin-mation về tác động của công ty phúc lợi nhân viên, cộng đồng địa phương và môi trường. Nó phản ánh một niềm tin rằng công ty nợ các bên liên quan một kế toán hàng năm của hiệu suất của họ xã hội và môi trường giống như các thông tin tài chính họ cung cấp cho cổ đông. Quan trọng hơn, theo đề nghị của nói "những gì được đo, được quản lý," trách nhiệm xã hội báo cáo là một cách để chứng minh công ty quốc tịch. Đối với một số lý do, tập đoàn đa quốc gia đang làm việc khó hơn hơn bao giờ hết để bảo vệ danh tiếng của họ và môi trường mà họ làm kinh doanh. Vụ bê bối công ty chẳng hạn như Enron, WorldCom, và Parmalat đã bị xói mòn lòng tin vào tổ chức kinh doanh và thúc đẩy các quy định mới. Công ty lớn đang được dõi hơn bao giờ hết — nhờ có Internet, lúng túng tin tức bất cứ nơi nào có thể xuất bản ở khắp mọi nơi. Trách nhiệm xã hội báo cáo, chủ yếu là một lần một bên-show, bây giờ là một phần trung tâm của các giao tiếp mà công ty đặt lớn có với outsiders.16 "Phát triển bền vững" báo cáo mà tích hợp kinh tế, xã hội, và hiệu suất môi trường được gọi là "ba mấu báo cáo" (lợi nhuận, con người và hành tinh). Hơn nữa, để tránh những lời chỉ trích rằng các báo cáo "xanh rửa" (tức là, một quan hệ công chúng mưu đồ mà không có chất), thông tin đó ngày càng được xác nhận bởi parties.17 thứ ba độc lậpThông tin về phúc lợi nhân viên từ lâu đã quan tâm đến lao động groups.18 các khu vực cụ thể của mối quan tâm liên quan đến điều kiện làm việc, công việc bảo mật, cơ hội bình đẳng, lực lượng lao động đa dạng và lao động trẻ em. Tiết lộ nhân viên là cũng quan tâm đến nhà đầu tư trong đó họ cung cấp những hiểu biết hữu ích về một công ty quan hệ lao động, chi phí và năng suất. Công bố thông tin liên quan đến số lượng nhân viên quan tâm rất lớn đến chính phủ quốc gia. Số nhân viên các tiết lộ của khu vực địa lý cho máy chủ chính phủ thông tin về việc làm có hiệu lực của các công ty đa quốc gia. Nhân viên công bố bởi kinh doanh, lần lượt, giúp xác định những ngành công nghiệp và các hoạt động đầu tư trực tiếp nước ngoài tìm về kinh tế hấp dẫn. Nếu có xung đột

Kết quả (Việt) 2:

tiết lộ cho thấy doanh thu ba năm gần đây nhất, hoạt động thu nhập, khấu hao và khấu hao, chi phí vốn, sử dụng vốn, tài sản phân khúc, phân đoạn và các khoản nợ cho ba dòng sản phẩm chính của Lafarge. Việc công bố khu vực địa lý cho thấy ba năm doanh thu, chi phí vốn, tài sản theo vùng của thế giới và một số nước. Lafarge cũng thảo luận về sản phẩm và thị trường địa lý trong signif- chi tiết icant ở nơi khác trong báo cáo hàng năm. Trách nhiệm xã hội Báo cáo Càng ngày, các công ty đang được kêu gọi để trả lời cho một loạt các "các bên liên quan" - nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp, các chính phủ, các nhóm hoạt động , và các công-nói chung những người có các mối quan tâm khác hơn so với khả năng của công ty để tạo ra giá trị kinh tế. Báo cáo trách nhiệm xã hội đề cập đến việc đo lường và truyền thông tin về hiệu quả của một công ty về phúc lợi của nhân viên, các cộng đồng địa phương, và môi trường. Nó phản ánh một niềm tin rằng các công ty nợ các bên liên quan một kế toán năm của hoạt động xã hội và môi trường của họ giống như những thông tin mà họ cung cấp tài chính cổ đông. Quan trọng hơn, theo đề nghị của các câu nói "gì được đo lường, được quản lý", báo cáo trách nhiệm xã hội là một cách để chứng minh quốc tịch của công ty. Vì nhiều lý do, các tập đoàn đa quốc gia đang làm việc chăm chỉ hơn hơn bao giờ hết để bảo vệ danh tiếng của họ và môi trường, trong đó họ làm kinh doanh. Vụ bê bối của công ty như Enron, WorldCom, và Parmalat đã làm xói mòn lòng tin trong các tổ chức kinh doanh và thúc đẩy các quy định mới. Các công ty lớn đang bị theo dõi hơn bao giờ hết nhờ vào Internet, lúng túng tin tức bất cứ nơi nào có thể được công bố ở khắp mọi nơi. Trách nhiệm xã hội báo cáo, một khi chủ yếu là một side-show, bây giờ là một phần trung tâm của truyền thông mà các công ty lớn nhất có với outsiders.16 "Bền vững" báo cáo tích hợp hiệu quả kinh tế, xã hội và môi trường được gọi là "triple-đáy báo cáo line "(lợi nhuận, người và hành tinh). Hơn nữa, để tránh những lời chỉ trích rằng các báo cáo là "xanh rửa" (nghĩa là một quan hệ công chúng âm mưu mà không có chất), các thông tin ngày càng được xác nhận qua sự độc lập parties.17 thứ ba Thông tin về phúc lợi nhân viên từ lâu đã quan tâm đến các nhóm lao động. 18 khu vực đặc biệt quan tâm liên quan đến điều kiện làm việc, bảo đảm công việc, cơ hội công bằng, đa dạng lực lượng lao động và lao động trẻ em. Thuyết minh thông tin nhân viên cũng quan tâm là các nhà đầu tư trong đó họ cung cấp những hiểu biết hữu ích về một công ty quan hệ lao động, chi phí, và năng suất. Công bố thông tin về số lao động là mối quan tâm lớn cho các chính phủ quốc gia. Số-of-nhân viên công bố thông tin theo khu vực địa lý mang lại cho chính phủ sở tại thông tin về hiệu quả làm việc của các công ty đa quốc gia. Công bố thông tin của nhân viên bằng ngành nghề kinh doanh, lần lượt, giúp xác định những ngành công nghiệp và các hoạt động đầu tư trực tiếp nước ngoài thấy hấp dẫn về mặt kinh tế. Nếu có một cuộc xung đột