mobility of labour - if people are

mobility of labour - if people are able to quickly switch jobs from a declining industry to a rapidly growing one, then there will be less structural unemployment.
the pace of change in the economy - the faster the changes taking place in people's tastes and demand and supply, the more structural unemployment there may be as industry has to adapt more quickly to change
the regional structure of industry - if industries that are dying are heavily concentrated in one area, then this may make it much more difficult for people to find new jobs. both the shipbuilding and mining industries were heavily concentrated and some areas have taken many years to adapt and reduce the level of structural unemployment.





















causes of unemployment
there are many different possible causes of unemployment , and unfortunately for governments, it is never easy to identify which is the most important and what to do about it. the causes of unemployment can be split into two main types:
1. demand-side
2. supply-side
the first cause of unemployment ( demand-side) is simply a lack of aggregate demand. when there is not enough demand employers will not need as many workers, and so demand-deficient unemployment results. keynesian economists in particular focus on this cause.
unemployment caused by supply-side factors results from imperfections in the labour market. a perfect labour market will always clear and all those looking for work will be working - supply will e

Kết quả (Việt) 1:

di động lực lượng lao động - nếu mọi người có thể nhanh chóng chuyển đổi công việc từ một ngành công nghiệp giảm đến một trong những phát triển nhanh chóng, sau đó sẽ có ít thất nghiệp cấu trúc.tốc độ của sự thay đổi trong nền kinh tế - nhanh hơn những thay đổi mà tham gia vào thị hiếu của người dân và nhu cầu và cung cấp, tỷ lệ thất nghiệp Mies có thể có như ngành công nghiệp đã thích ứng nhanh hơn để thay đổicấu trúc khu vực của ngành công nghiệp - nếu các ngành công nghiệp đang chết rất nhiều tập trung ở một khu vực, sau đó điều này có thể làm cho nó khó khăn hơn cho người dân để tìm việc làm mới. cả hai đóng tàu và ngành công nghiệp khai thác mỏ được rất nhiều tập trung và một số khu vực đã nhiều năm để thích ứng và giảm mức độ cấu trúc thất nghiệp.nguyên nhân của thất nghiệpcó nhiều nguyên nhân có thể khác nhau của tỷ lệ thất nghiệp, và thật không may cho chính phủ, nó không bao giờ dễ dàng để xác định đó là quan trọng nhất và phải làm gì về nó. những nguyên nhân của thất nghiệp có thể được chia thành hai loại chính:1. yêu cầu-bên2. supply-sidenguyên nhân đầu tiên của tỷ lệ thất nghiệp (nhu cầu-bên) là chỉ đơn giản là một thiếu nhu cầu tổng hợp. khi có là không đủ nhu cầu sử dụng lao động sẽ không cần càng nhiều người lao động, và vì vậy nhu cầu thiếu hụt thất nghiệp kết quả. nhà kinh tế học Keynes đặc biệt tập trung vào nguyên nhân này. tỷ lệ thất nghiệp gây ra bởi các yếu tố supply-side kết quả từ không hoàn hảo trong thị trường lao động. một thị trường lao động hoàn hảo sẽ luôn luôn rõ ràng và tất cả những người tìm kiếm công việc sẽ làm việc - cung cấp sẽ e

Kết quả (Việt) 2:

tính di động của lao động - nếu mọi người có thể nhanh chóng chuyển đổi công việc từ một ngành công nghiệp giảm tới một tình trạng thất nghiệp ngày càng tăng nhanh một, sau đó sẽ có ít cơ cấu.
tốc độ thay đổi trong nền kinh tế - nhanh hơn những thay đổi đang diễn ra trong thị hiếu và nhu cầu của người dân và cung cấp, tình trạng thất nghiệp cơ cấu hơn có thể có như ngành công nghiệp có tính thích ứng nhanh hơn để thay đổi
cơ cấu khu vực công nghiệp - nếu những ngành đang hấp hối chủ yếu tập trung trong một khu vực, sau đó điều này có thể làm cho nó khó khăn hơn cho người dân để tìm việc làm mới . cả các ngành công nghiệp đóng tàu và khai thác khoáng sản đã được tập trung chủ yếu và một số khu vực đã mất nhiều năm để thích ứng và giảm thiểu mức độ thất nghiệp cơ cấu. gây ra thất nghiệp có rất nhiều nguyên nhân khác nhau có thể có của tình trạng thất nghiệp, và không may cho các chính phủ, nó không bao giờ là dễ dàng để xác định là quan trọng nhất và phải làm gì về nó. những nguyên nhân của tình trạng thất nghiệp có thể được chia thành hai loại chính: 1. về phía cầu 2. phía cung là nguyên nhân đầu tiên của tình trạng thất nghiệp (phía cầu) chỉ đơn giản là một thiếu của tổng cầu. khi không có đủ nhu cầu sử dụng lao động sẽ không cần phải như nhiều người lao động, và như vậy kết quả thất nghiệp nhu cầu thiếu hụt. nhà kinh tế học Keynes trong trọng tâm đặc biệt về điều này gây ra. thất nghiệp gây ra bởi phía cung nhân tố kết quả từ sự không hoàn hảo trong thị trường lao động. một thị trường lao động hoàn hảo sẽ luôn luôn rõ ràng và tất cả những người tìm kiếm công việc sẽ được làm việc - Cấp sẽ e