Training needs analysis' is a term

Training needs analysis' is a term being used often but unfortunately
many people do not fully understand its meaning. So, what does it mean?
To answer this question we first need to understand what is meant by a
'training need'. A training need exists when there is a gap between what
is required of a person to perform their duties competently and what
they actually know which enables them to do so. A training needs
analysis is the method of determining whether a training need exists, and
if it does, what training is required to fill the gap.

Kết quả (Việt) 1:

Đào tạo nhu cầu phân tích là một thuật ngữ được sử dụng thường xuyên nhưng không maynhiều người không hoàn toàn hiểu ý nghĩa của nó. Vì vậy, nó nghĩa là gì?Để trả lời câu hỏi này lần đầu tiên chúng ta cần phải hiểu những gì là có nghĩa là bởi một'đào tạo cần thiết'. Một nhu cầu đào tạo tồn tại khi có một khoảng cách giữa những gìđược yêu cầu của một người để thực hiện nhiệm vụ của họ thành thạo và những gìhọ thực sự biết mà cho phép họ làm như vậy. Nhu cầu đào tạo mộtphân tích là phương pháp xác định cho dù một nhu cầu đào tạo tồn tại, và Nếu có, đào tạo những gì là cần thiết để điền vào khoảng cách.

Kết quả (Việt) 2:

Phân tích nhu cầu đào tạo "là một thuật ngữ được sử dụng thường xuyên nhưng tiếc là
nhiều người không hiểu đầy đủ ý nghĩa của nó. Vì vậy, nó có nghĩa gì?
Để trả lời câu hỏi này trước tiên chúng ta cần phải hiểu thế nào là một
"nhu cầu đào tạo. Một nhu cầu đào tạo tồn tại khi có một khoảng cách giữa những gì
được yêu cầu của một người để thực hiện nhiệm vụ của mình thành thạo và những gì
họ thực sự biết đó cho phép họ làm như vậy. Một nhu cầu đào tạo
phân tích là phương pháp xác định ứng nhu cầu đào tạo tồn tại, và
nếu có, những gì đào tạo là cần thiết để lấp đầy khoảng trống.