Factors that affect transfer of tra

Factors that affect transfer of training include the environment where the training occurs, the time lag between the training and opportunities to apply the skills, cues in the job environment that prompt applying the new skills, and supervisor support for their application. The transfer of training problem is important; research suggests that only 10% of training actually transfers to the work environment.

Kết quả (Việt) 1:

Yếu tố ảnh hưởng đến chuyển đào tạo bao gồm môi trường nơi đào tạo xảy ra, sự tụt hậu thời gian giữa đào tạo và các cơ hội để áp dụng các kỹ năng, tín hiệu trong môi trường công việc đó nhanh chóng áp dụng các kỹ năng mới, và giám sát hỗ trợ cho các ứng dụng của họ. Việc chuyển giao các vấn đề đào tạo là rất quan trọng; nghiên cứu cho thấy rằng chỉ có 10% của đào tạo thực sự chuyển sang môi trường làm việc.

Kết quả (Việt) 2:

Các yếu tố ảnh hưởng đến chuyển giao đào tạo bao gồm các môi trường nơi đào tạo xảy ra, thời gian trễ giữa việc đào tạo và cơ hội để áp dụng các kỹ năng, các tín hiệu trong môi trường công việc mà nhắc áp dụng các kỹ năng mới, hỗ trợ và giám sát cho các ứng dụng của họ. Việc chuyển giao các vấn đề đào tạo là quan trọng; nghiên cứu cho thấy chỉ có 10% đào tạo thực sự chuyển đến môi trường làm việc.