Từ giai đoạn lập kế hoạch và tìm nguồn cung ứng cho các hợp và lựa chọn
các giai đoạn, từ các cuộc phỏng vấn ban đầu thông qua các định hướng và đào tạo
chương trình, từ mô tả công việc để thực hiện đánh giá, thông tin liên lạc
sẽ là chìa khóa để thành công trong việc đối phó với con người của bạn resources-
tài sản con người của bạn . Bạn phải rõ ràng về mong đợi của bạn,
rõ ràng về trách nhiệm và thù lao, và rõ ràng về
mục đích và kết quả cần thiết cho một tổ chức sự kiện và sự kiện thành công.
Bạn phải cung cấp các cơ chế mở và tương tác
thông tin liên lạc giữa các nhà lãnh đạo và người lao động và trong suốt toàn bộ
khung lực lượng lao động (xem hình 13-3). Bạn phải tạo ra một bầu không khí
của niềm tin, làm việc theo nhóm, và sự tôn trọng, và một trong đó giao
cho một sự đánh giá cao việc thực hiện tốt
đang được dịch, vui lòng đợi..