Many public employment agencies hav

Many public employment agencies have made finding jobs easier by placing
kiosks in locations such as shopping malls and public buildings. Applicants can
use the kiosks to search for local job openings and get information on how they
can apply for the jobs. Recruiting kiosks are increasingly being used by employers
that receive large numbers of walk-in applicants. Rather than speaking to a
receptionist, potential job applicants can use the kiosk located in the company
lobby to search for current job openings and then apply to jobs for which they are
qualified.

Kết quả (Việt) 1:

Nhiều khu vực làm việc cơ quan đã thực hiện các công việc tìm kiếm dễ dàng hơn bằng cách đặtki-ốt ở vị trí như Trung tâm mua sắm và công trình công cộng. Đương đơn có thểsử dụng các ki-ốt để tìm kiếm địa phương tuyển dụng và nhận được thông tin về làm thế nào họcó thể áp dụng cho các công việc. Quầy tuyển dụng đang ngày càng được sử dụng bởi nhà tuyển dụngmà nhận được một số lượng lớn các ứng viên đi. Thay vì nói chuyện với mộtnhân viên Lễ tân, ứng viên tiềm năng có thể sử dụng quầy hàng ở công tyvận động hành lang để tìm kiếm cơ hội việc làm hiện tại và sau đó áp dụng cho các công việc mà họ đangđủ điều kiện.

Kết quả (Việt) 2:

Nhiều cơ quan việc làm công cộng đã thực hiện việc tìm kiếm việc làm dễ dàng hơn bằng cách đặt
các kiốt tại các địa điểm như trung tâm mua sắm và các tòa nhà công cộng. Học viên có thể
sử dụng các kiốt để tìm kiếm cơ hội việc làm tại địa phương và nhận được thông tin về làm thế nào họ
có thể áp dụng cho các công việc. Ki-ốt tuyển dụng đang ngày càng được sử dụng bởi người sử dụng lao
nhận được số lượng lớn các ứng viên đi bộ trong. Thay vì nói chuyện với một
nhân viên lễ tân, người xin việc tiềm năng có thể sử dụng các kiosk nằm trong công ty
sảnh để tìm kiếm việc làm công việc hiện tại và sau đó áp dụng cho công việc mà họ đang
có đủ điều kiện.