increases individual's values--what

increases individual's values--what they desire to obtain, give the employees what they perceive as important values; employers can shift negative attitudes about things going on outside the workforce away from the workforce environment, avoid employee burnout, enrich the complexity of an employee's job (if necessary), have meaningful work related to individual core values; have clear and appropriate roles for the individual

Kết quả (Việt) 1:

tăng giá trị của cá nhân - những gì họ mong muốn có được, cung cấp cho nhân viên những gì họ cảm nhận như là giá trị quan trọng; sử dụng lao động có thể thay đổi các thái độ tiêu cực về những điều đang xảy ra trên bên ngoài làm việc ra khỏi môi trường lực lượng lao động, tránh nhân viên burnout, làm phong phú thêm sự phức tạp của một nhân viên công việc (nếu cần thiết), đã làm việc có ý nghĩa liên quan đến giá trị cá nhân cốt lõi; có vai trò rõ ràng và thích hợp cho cá nhân

Kết quả (Việt) 2:

làm tăng giá trị cá nhân - điều mà họ mong muốn để có được, cung cấp cho các nhân viên những gì họ cảm nhận được những giá trị quan trọng; sử dụng lao động có thể thay đổi thái độ tiêu cực về điều đang xảy ra bên ngoài lực lượng lao động đi từ môi trường lao động, tránh lao động kiệt sức, làm phong phú thêm sự phức tạp của công việc của một nhân viên (nếu cần thiết), đã làm việc có ý nghĩa liên quan đến các giá trị cốt lõi của cá nhân; có vai trò rõ ràng và phù hợp cho các cá nhân