reference checks of an applicant is

reference checks of an applicant is prior employment record are not an infringement on privacy if the information provided relates specifically to work behavior and to the reasons for leaving a previous job

Kết quả (Việt) 1:

kiểm tra tài liệu tham khảo của một người nộp đơn là trước việc làm hồ sơ là không một vi phạm về bảo mật nếu cung cấp thông tin liên quan cụ thể đến việc hành vi và những lý do để rời khỏi công việc trước đây

Kết quả (Việt) 2:

kiểm tra tài liệu tham khảo của người nộp đơn là việc làm hồ sơ trước không phải là một hành vi vi phạm về quyền riêng tư, nếu các thông tin được cung cấp có liên quan đặc biệt để làm việc về hành vi và những lý do để rời khỏi một công việc trước