Tôi nghĩ rằng chất lượng tốt xấu của một tổ chức có thể là burocratic và burocratic nhân hóa, bởi vì một tổ chức nếu là dân chủ có thể có một thông tin xấu với nhân viên của mình và qualitiy xấu khác là nhân hóa bởi vì một tổ chức không cân bằng cuộc sống làm việc như thế và tư nhân.
đang được dịch, vui lòng đợi..
