OBJECTIVE OF THE STUDYThis study ai

OBJECTIVE OF THE STUDY
This study aims to determine the perception and satisfaction of PAG-IBIG employees based on the incentives they receive. Also in relation to finance, this study aims to analyze and determine the budget allocation of PAG-IBIG and determine other possible incentives to be included or deducted from their policy.

Specifically, the study sought to answer the following:

1. Profile of PhilHealth in terms of:
1.1. Historical Background
1.2. Organizational Structure
1.3. Mission and Vision
1.4. Policies
1.5. Incentives
1.5.1. Financial Incentives
1.5.2. Non-financial incentives
1.6. Budget allocation

2. Demographic profile of employees in terms of:
2.1. Physical Attributes
2.1.1. Age
2.1.2. Gender
2.2. Civil Status

Kết quả (Việt) 1:

MỤC TIÊU CỦA NGHIÊN CỨUNghiên cứu này nhằm mục đích xác định nhận thức và sự hài lòng của nhân viên PAG-IBIG dựa trên các ưu đãi họ nhận được. Cũng liên quan đến tài chính, nghiên cứu này nhằm mục đích để phân tích và xác định việc phân bổ ngân sách PAG-IBIG và xác định các ưu đãi có thể được bao gồm hoặc khấu trừ từ chính sách của họ.Cụ thể, nghiên cứu tìm cách trả lời sau đây:1. Hồ sơ của PhilHealth về:1.1. lịch sử nền1.2. tổ chức cấu trúc1.3. sứ mệnh và tầm nhìn1.4. chính sách1.5. ưu đãi1.5.1. tài chính ưu đãi1.5.2. phòng không-tài chính ưu đãi1.6. ngân sách phân bổ2. dân số hồ sơ của nhân viên về:2.1. vật lý thuộc tính2.1.1. tuổi2.1.2. giới tính2.2. dân sự tình trạng

Kết quả (Việt) 2:

MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU
Nghiên cứu này nhằm xác định nhận thức và sự hài lòng của nhân viên PAG-ibig dựa trên những ưu đãi mà họ nhận được. Cũng liên quan đến tài chính, nghiên cứu này nhằm phân tích và xác định việc phân bổ ngân sách của Pag-ibig và xác định ưu đãi khác có thể được bao gồm hoặc trích từ chính sách của họ. Cụ thể, nghiên cứu tìm cách trả lời như sau: 1. Hồ sơ của PhilHealth về: 1.1. Bối cảnh lịch sử 1.2. Cơ cấu tổ chức 1.3. Sứ mệnh và Tầm nhìn 1.4. Chính sách 1.5. Ưu đãi 1.5.1. Ưu đãi tài chính 1.5.2. Khuyến khích phi tài chính 1.6. Phân bổ ngân sách 2. Nhân khẩu học của người lao động trong các lĩnh vực: 2.1. Vật lý thuộc tính 2.1.1. Tuổi 2.1.2. Giới tính 2.2. Hộ tịch