Kết quả cho thấy là có một mối quan hệ quan trọng giữa bốn của các cấu trúc được thử nghiệm và một mối quan hệ tiêu cực đáng kể giữa công việc căng thẳng và sự hài lòng của công việc. Kết quả của một nghiên cứu của các nhân viên Hải quân của Malaysia trong đó mối quan hệ giữa sự hài lòng của công việc căng thẳng đã được kiểm tra, tiết lộ rằng nghề nghiệp căng thẳng là tiêu cực liên kết với sự hài lòng của công việc (Nor Liyana & Mansor, 2009).
đang được dịch, vui lòng đợi..
