Cuối cùng, xác định các điều khoản và điều kiện của công việc (lương và lợi ích) và suy nghĩ về những gì về công việc hay tổ chức là khả năng thu hút các ứng cử viên tốt để được nhiều nhất có thể được làm bằng những yếu tố này trong quảng cáo. Cũng xem xét những gì có thể đưa chúng ra, ví dụ như vị trí của công việc, để phản đối có thể được dự đoán. Phân tích những thành công hay thất bại trước đó để thiết lập những gì làm hoặc không làm việc ..
đang được dịch, vui lòng đợi..
