Finally, define the terms and condi

Finally, define the terms and conditions of the job (pay and benefits) and think about what about the job or the organization is likely to attract good candidates so that the most can be made of these factors in the advertisement. Consider also what might put them off, for example the location of the job, in order that objections can be anticipated. Analyse previous successes or failures to establish what does or does not work..

Kết quả (Việt) 1:

Cuối cùng, xác định các điều khoản và điều kiện của công việc (lương và lợi ích) và suy nghĩ về những gì về công việc hoặc tổ chức có khả năng thu hút các ứng viên tốt để tối đa có thể được thực hiện trong những yếu tố trong các quảng cáo. Xem xét cũng những gì có thể đưa họ ra, ví dụ như vị trí của công việc, để mà phản đối có thể được dự đoán. Phân tích trước đó thành công hay thất bại để thiết lập những gì không hoặc không hoạt động...

Kết quả (Việt) 2:

Cuối cùng, xác định các điều khoản và điều kiện của công việc (lương và lợi ích) và suy nghĩ về những gì về công việc hay tổ chức là khả năng thu hút các ứng cử viên tốt để được nhiều nhất có thể được làm bằng những yếu tố này trong quảng cáo. Cũng xem xét những gì có thể đưa chúng ra, ví dụ như vị trí của công việc, để phản đối có thể được dự đoán. Phân tích những thành công hay thất bại trước đó để thiết lập những gì làm hoặc không làm việc ..