Fedor and Werther suggest that the

Fedor and Werther suggest that the corporate culture can be defined by the unique set of methods of problem-solving which under-pin each company’s activities.

Kết quả (Việt) 1:

Fedor và Werther đề nghị rằng văn hóa doanh nghiệp có thể xác định bởi các thiết lập duy nhất của phương pháp giải quyết vấn đề mà mã pin dưới mỗi công ty hoạt động.

Kết quả (Việt) 2:

Fedor và Werther cho rằng văn hóa doanh nghiệp có thể được xác định bởi một tập hợp độc đáo của phương pháp giải quyết vấn đề mà theo-pin hoạt động của mỗi công ty.