It is also noted from the table the

It is also noted from the table the thesis author is convinced that power and age play a significant role in seeking and choosing hedging strategies. In other words, the bigger the generation gap is, the less strategy 10 (keeping silent) and no hedging strategy used are. Clearly, the informers dare not to say plainly or even ignore H who is much older than them. To add some more, one can take power into careful consideration when giving bad news to his/ her boss because inappropriate or straightforward informing can be regarded as ill-mannered, impertinent, and insolent. Accordingly, to the person who is much more powerful, the delivers have no other way but to keep silent. Silence to the boss in the parameter “power”, as a saying goes, is as precious as gold. However, when in a superior position, people tend to use more directness to their inferiors so the percentage of no hedging strategy in the column “employee” is much higher than the previous column with 40%.

Kết quả (Việt) 1:

Nó cũng được ghi nhận từ các bảng tác giả luận án thuyết phục rằng sức mạnh và tuổi đóng một vai trò quan trọng trong tìm kiếm và lựa chọn bảo hiểm rủi ro chiến lược. Nói cách khác, lớn hơn khoảng cách thế hệ là, chiến lược ít hơn 10 (giữ im lặng) và không có chiến lược bảo hiểm rủi ro được sử dụng. Rõ ràng, các informers dám không để nói rõ ràng hoặc thậm chí bỏ qua H người là hơn nhiều so với họ. Để thêm một số hơn, người ta có thể đưa sức mạnh vào xem xét cẩn thận khi đưa tin xấu cho ông chủ của ông / cô vì không phù hợp hoặc thông báo cho đơn giản có thể được coi là ill, xấc láo và vô lể. Theo đó, để những người nhiều hơn nữa mạnh mẽ, cung cấp các có không có cách nào khác nhưng để giữ im lặng. Im lặng để ông chủ trong tham số "sức mạnh", như nói một đi, là như quý như vàng. Tuy nhiên, khi ở một vị trí cấp trên, người dân có xu hướng sử dụng thêm ngay thẳng để inferiors của họ vì vậy tỷ lệ không có chiến lược bảo hiểm rủi ro trong cột "nhân viên" là cao hơn nhiều so với cột trước với 40%.

Kết quả (Việt) 2:

Nó cũng được ghi nhận từ bảng tác giả luận án là thuyết phục rằng quyền lực và tuổi đóng một vai trò quan trọng trong việc tìm kiếm và lựa chọn các chiến lược bảo hiểm rủi ro. Nói cách khác, lớn hơn khoảng cách thế hệ là, ít chiến lược 10 (giữ im lặng) và không có chiến lược bảo hiểm rủi ro được sử dụng là. Rõ ràng, những người báo tin không dám nói rõ ràng hoặc thậm chí bỏ qua H là người già hơn rất nhiều so với họ. Để thêm một số chi tiết, có thể mất quyền lực vào việc xem xét cẩn thận khi đưa tin tức xấu đến / ông chủ của mình vì thông báo không phù hợp hoặc đơn giản có thể được coi là bất lương, xấc láo và xấc xược. Theo đó, để người người mạnh mẽ hơn nhiều là, cung cấp không có cách nào khác ngoài việc giữ im lặng. Im lặng để các ông chủ trong tham số "quyền lực", như một câu nói đi, là quý giá như vàng. Tuy nhiên, khi ở một vị trí cao, người có xu hướng sử dụng tính thẳng thắn hơn với giai cấp thấp hơn của họ vì vậy tỷ lệ không có chiến lược bảo hiểm rủi ro trong cột "nhân viên" là cao hơn nhiều so với các cột trước đó với 40%.