The Commissioner has, nevertheless,

The Commissioner has, nevertheless, challenged schemes under which individuals have attempted to operate their "personal services income" (PSI) through trust structures. Typically, this type of arrangement involves having a family trust engage the individual as an "employee" and having the trust sub-contract the employee's services to a third party. After paying the employee a salary, the trustee distributes the balance income earned from the sub-contracting arrangement to the employee's family members and other associates as beneficiaries of the trust. In this way, the income is split between the employee and his or her family members.

Kết quả (Việt) 1:

Các ủy viên đã, Tuy nhiên, thách thức đề án mà cá nhân đã cố gắng hoạt động thu nhập dịch vụ cá nhân"của họ" (PSI) thông qua cấu trúc niềm tin. Thông thường, đây là loại sắp xếp liên quan đến việc có một niềm tin gia đình tham gia cá nhân như là một "nhân viên" và có sự tin tưởng này hợp đồng dịch vụ của nhân viên để một bên thứ ba. Sau khi trả tiền nhân viên mức lương, ủy thác việc phân phối thu nhập dư thu được từ sự sắp xếp ký kết hợp đồng phụ cho thành viên gia đình của nhân viên và các cộng sự như đơn vị thụ hưởng của sự tin tưởng. Bằng cách này, thu nhập được chia giữa nhân viên và các thành viên gia đình của mình.

Kết quả (Việt) 2:

Các Ủy viên đã, tuy nhiên, thách thức các chương trình theo đó các cá nhân đã cố gắng để hoạt động "thu nhập dịch vụ cá nhân" của họ (PSI) thông qua cấu trúc tin tưởng. Thông thường, loại này sắp xếp liên quan đến việc có một niềm tin gia đình tham gia vào các cá nhân như một "nhân viên" và có sự tin tưởng tiểu hợp đồng dịch vụ của nhân viên cho một bên thứ ba. Sau khi trả tiền cho nhân viên một mức lương, người được ủy thác phân phối thu nhập dư thu được từ việc sắp xếp hợp đồng phụ cho các thành viên gia đình của nhân viên và đối tác khác là đối tượng của sự tin tưởng. Bằng cách này, thu nhập được phân chia giữa người lao động và mình hoặc thành viên gia đình.