Recent studies indicate that there

Recent studies indicate that there are only a small number of organisations that can bereferred to as management of diversity exemplars, and even those who claim to be suchorganisations, do not have a more diverse workforce than their counterparts. Moreover,during the past five years these organisations did not employ more minority groups. There isanother fairly strong argument that if the primary feature of managing diversity is the concentration on individualism, then this may well narrow our consciousness abou tunderprivileged social groups

Kết quả (Việt) 1:

Nghiên cứu gần đây chỉ ra rằng đó là chỉ một số nhỏ các tổ chức có thể bereferred như quản lý đa dạng exemplars, và ngay cả những người yêu cầu bồi thường để là suchorganisations, không có một lực lượng lao động đa dạng hơn so với các đối tác của họ. Hơn nữa, trong năm năm qua các tổ chức này đã không sử dụng nhiều hơn các nhóm dân tộc thiểu số. Có isanother lý luận khá mạnh mẽ rằng nếu các tính năng chính của quản lý đa dạng là tập trung vào chủ nghĩa cá nhân, sau đó điều này cũng có thể thu hẹp chúng tôi ý thức abou tunderprivileged nhóm xã hội

Kết quả (Việt) 2:

Các nghiên cứu gần đây chỉ ra rằng chỉ có một số ít các tổ chức có thể bereferred là quản lý của hình mẫu đa dạng, và ngay cả những người tự xưng là suchorganisations, không có một lực lượng lao động đa dạng hơn so với đối tác của họ. Hơn nữa, trong năm năm qua các tổ chức này đã không sử dụng các nhóm thiểu số nhiều hơn nữa. Có isanother tranh luận khá mạnh mẽ rằng nếu tính năng chính của quản lý đa dạng là sự tập trung vào chủ nghĩa cá nhân, thì đây có thể cũng thu hẹp ý thức của chúng tôi abou nhóm xã hội tunderprivileged