Job LevelTeam Leader/SupervisorJob

Job Level

Team Leader/Supervisor
Job Category

Electrical/Electronics
Telecommunications
Preferred Language

English
Job description

Exercises full line management responsibilities including resource development and relatives, manages through subordinate supervisors, and/or directly manages professional (exempt) individual contributors (mix of subordinates varies based on the function) to complete works assigned to the function, including IPs development, IPs design services, as well as design methodology & process development.

• Manages a specific functional area, including resources development such as setting objectives, providing guidance, direction and mentorship to staffs, and involving to the recruitment and training.

• Receives assignments in the form of goals and determines methods, techniques and resource allocation to meet those goals

• Recommends changes to policies and establishes procedures that affect the function

• Manages activities of diverse scope requiring an evaluation of a variety of factors

• Develops and administers schedules and requirements; may have budget responsibilities

• Acts as advisor to subordinate(s) to meet schedules and/or resolve technical problems

• Interacts with subordinate supervisors or staff,customers and peer managers involving cross functional matters

• Poor decisions or failure to achieve results will add to costs and will impact the function as well as short-term company goals

Job requirement

• Solid content knowledge in field of expertise for being able to act as an advisor to the group and to proactively work toward problem resolution

• Strong verbal and written communication skills,ability to influence effectively

• Ability to manage professional employees, to handle people management tasks, to plan and execute works in pursuit of company goals and objectives

• Ability to independently manage hiring, appraisal, discipline of subordinates (with appropriate management approvals.

Kết quả (Việt) 1:

Công việc cấpĐội ngũ lãnh đạo/giám sátThể loại công việcĐiện/điện tửViễn thôngNgôn ngữ ưa thíchTiếng AnhMô tả công việcThi hành trách nhiệm quản lý đầy đủ các dòng bao gồm phát triển nguồn lực và người thân, quản lý thông qua đơn vị giám sát, và/hoặc trực tiếp quản lý chuyên nghiệp (miễn) cá nhân những người đóng góp (kết hợp của các cấp dưới khác nhau dựa trên các chức năng) để hoàn thành tác phẩm được gán cho các chức năng, bao gồm phát triển IP, IP thiết kế dịch vụ, cũng như phát triển phương pháp & quá trình thiết kế. • Quản lý khu vực chức năng cụ thể, bao gồm cả phát triển nguồn lực chẳng hạn như thiết lập mục tiêu, cung cấp hướng dẫn, chỉ đạo và chương trình men để nhân viên, và liên quan đến việc tuyển dụng và đào tạo. • Nhận bài tập trong các hình thức của mục tiêu và xác định phương pháp, kỹ thuật và phân bổ nguồn lực để đáp ứng những mục tiêu • Đề nghị thay đổi chính sách và thiết lập thủ tục có ảnh hưởng đến các chức năng • Quản lý các hoạt động trong phạm vi đa dạng yêu cầu một đánh giá về một loạt các yếu tố • Phát triển và quản lý lịch trình và yêu cầu; có thể ngân sách trách nhiệm • Hoạt động như các cố vấn để subordinate(s) để đáp ứng lịch bay và/hoặc giải quyết vấn đề kỹ thuật • Tương tác với cấp dưới giám sát hoặc nhân viên, khách hàng và ngang hàng quản lý những vấn đề liên quan đến chéo chức năng • Quyết định người nghèo hay thất bại để đạt được kết quả sẽ thêm vào chi phí và sẽ ảnh hưởng đến chức năng cũng như các mục tiêu công ty ngắn hạnYêu cầu công việc • Nội dung kiến thức vững chắc trong các lĩnh vực chuyên môn để có thể hoạt động như một cố vấn cho nhóm và chủ động làm việc về hướng giải quyết vấn đề • Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và viết mạnh mẽ, có thể ảnh hưởng đến hiệu quả • Khả năng quản lý nhân viên chuyên nghiệp, để xử lý các tác vụ quản lý người, lập kế hoạch và thực hiện các công trình trong việc theo đuổi công ty mục tiêu và mục tiêu • Khả năng độc lập quản lý thuê mướn, thẩm định, kỷ luật của cấp dưới (với chấp thuận thích hợp quản lý.

Kết quả (Việt) 2:

Cấp bậc Trưởng nhóm / Giám sát Ngành nghề Điện / Điện tử Viễn thông Preferred Language English Mô tả công việc bài tập trách nhiệm quản lý dòng đầy đủ bao gồm phát triển nguồn và người thân, quản lý thông qua các giám sát viên cấp dưới, và / hoặc trực tiếp quản lý chuyên nghiệp (miễn thuế) đóng góp cá nhân (hỗn hợp của cấp dưới khác nhau dựa về chức năng) để hoàn thành công việc được giao cho các chức năng, bao gồm phát triển các KCN, dịch vụ thiết kế các khu công nghiệp, cũng như các phương pháp thiết kế và phát triển quá trình. • Quản lý các khu chức năng cụ thể, bao gồm phát triển nguồn tài nguyên như thiết lập mục tiêu, cung cấp hướng dẫn, chỉ đạo và cố vấn cho nhân viên, và liên quan đến việc tuyển dụng và đào tạo. • Nhận nhiệm vụ trong các hình thức của mục tiêu và xác định các phương pháp, kỹ thuật và phân bổ nguồn lực để đáp ứng những mục tiêu • Khuyến nghị thay đổi chính sách và lập các thủ tục có ảnh hưởng đến chức năng • Quản lý hoạt động của các phạm vi đa dạng đòi hỏi đánh giá của một loạt các yếu tố • Phát triển và quản lý lịch trình và các yêu cầu; có thể có trách nhiệm ngân sách • Hoạt động như là cố vấn cho cấp dưới (s) để đáp ứng lịch trình và / hoặc giải quyết các vấn đề kỹ thuật • tương tác với người giám sát cấp dưới hoặc nhân viên, khách hàng và các nhà quản lý đồng đẳng liên quan đến vấn đề chéo chức năng • quyết định kém hay thất bại để đạt được kết quả sẽ làm tăng chi phí và sẽ ảnh hưởng đến các chức năng cũng như ngắn hạn mục tiêu của công ty yêu cầu công việc • nội dung kiến thức vững chắc trong lĩnh vực chuyên môn để có thể hoạt động như một cố vấn cho nhóm và chủ động làm việc hướng tới giải quyết vấn đề • Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và bằng văn bản mạnh mẽ, khả năng gây ảnh hưởng đến hiệu quả • Khả năng quản lý nhân viên chuyên nghiệp, để xử lý các nhiệm vụ quản lý con người, để lập kế hoạch và thực hiện các công trình trong việc theo đuổi các mục tiêu của công ty và mục tiêu • Khả năng quản lý độc lập tuyển dụng, thẩm định, kỷ luật của cấp dưới (với sự chấp thuận quản lý phù hợp.