• Democratic Leadership Styles • Ad

• Democratic Leadership Styles
• Advantages
- The leadership induces confidence, cooperation, and loyalty among employees.
- All the employees involved use their skills together for the completion of a certain task. Therefore, all ideas of employees are taken into consideration and carefully debated.
- The tension between the leader and team members is decreased.
- A positive work environment is created and work becomes more pleasurable.
- Reducing employee turnover.
• Disadvantages
- Decision making process takes a long time because every team member needs to be consulted.
- Team depends upon their leader.

When the Democratic Leadership Styles effective?
- Democratic style should be used when Sony has highly skilled, great experienced employees. Employees in Sony are able to solve problems, control in working or when the leader wants employees to share together their ideas, opinions to make decision and solve the problems.
- Where the emphasis is clearly on training, professional & leadership development & quality of work performed. For example, Sony can open the training courses for new employees, so employees will have more opportunities to develop themselves in the future.
- Creative industries (advertising and television, etc) enjoy benefits from the free flow of ideas that democratic leadership brings. Advertising is also very important to increase their values in the industry because advertising helps Sony to know about the customer’s needs. Besides, leadership and their staffs will exchange ideas with each other to understand what customers want.

Kết quả (Việt) 1:

• Dân chủ lãnh đạo phong cách • Lợi thế-Sự lãnh đạo gây ra sự tự tin, hợp tác, và lòng trung thành giữa các nhân viên.-Tất cả các nhân viên tham gia sử dụng kỹ năng của họ với nhau để hoàn thành một nhiệm vụ nhất định. Do đó, tất cả các ý tưởng của nhân viên được đưa vào xem xét và tranh cãi một cách cẩn thận. -Những căng thẳng giữa các thành viên lãnh đạo và đội giảm. -Một môi trường làm việc tích cực được tạo ra và công việc trở nên thú vị hơn.-Giảm doanh thu nhân viên. • Bất lợi-Quyết định làm cho quá trình mất một thời gian dài vì mỗi thành viên trong đội phải được tư vấn.-Đội phụ thuộc vào lãnh đạo của họ.Khi dân chủ lãnh đạo phong cách có hiệu quả?-Phong cách dân chủ nên được sử dụng khi Sony đã có tay nghề cao, lớn nhân viên giàu kinh nghiệm. Các nhân viên trong Sony có thể giải quyết vấn đề, kiểm soát trong làm việc hoặc khi người lãnh đạo muốn nhân viên để chia sẻ ý tưởng của họ, các ý kiến để đưa ra quyết định và giải quyết các vấn đề với nhau.-Nhấn mạnh là rõ ràng về đào tạo, chuyên nghiệp & phát triển lãnh đạo và chất lượng của công việc thực hiện. Ví dụ, Sony có thể mở các khóa học đào tạo cho nhân viên mới, do đó, nhân viên sẽ có nhiều cơ hội để phát triển bản thân trong tương lai. -Ngành công nghiệp sáng tạo (quảng cáo và truyền hình, vv) tận hưởng lợi ích từ dòng chảy tự do của ý tưởng đó sẽ đem lại dân chủ lãnh đạo. Quảng cáo cũng là rất quan trọng để tăng giá trị của họ trong ngành công nghiệp bởi vì quảng cáo giúp Sony để biết về nhu cầu của khách hàng. Bên cạnh đó, lãnh đạo và nhân viên của họ sẽ trao đổi ý tưởng với nhau để hiểu những gì khách hàng muốn.

Kết quả (Việt) 2:

• Styles Lãnh đạo đảng Dân chủ
• Ưu điểm
- Các nhà lãnh đạo gây ra sự tự tin, hợp tác và lòng trung thành của người lao động.
- Tất cả các nhân viên tham gia sử dụng các kỹ năng của họ với nhau để hoàn thành một nhiệm vụ nhất định. Do đó, tất cả những ý tưởng của nhân viên đều được xem xét cẩn thận và tranh luận.
- Sự căng thẳng giữa các nhà lãnh đạo và các thành viên nhóm được giảm.
- Một môi trường làm việc tích cực được tạo ra và công việc trở nên thú vị hơn.
-. Giảm kim ngạch nhân viên
• Nhược điểm
- quá trình Ra quyết định mất một thời gian dài bởi vì mỗi thành viên trong nhóm cần phải được tư vấn.
-. Đội bóng phụ thuộc vào lãnh đạo của họ Khi Styles Lãnh đạo đảng Dân chủ có hiệu quả? - phong cách dân chủ cần được sử dụng khi Sony có tay nghề cao, giàu kinh nghiệm nhân viên tuyệt vời. Người lao động trong Sony có thể giải quyết vấn đề, ​​kiểm soát trong công việc hoặc khi lãnh đạo muốn nhân viên để cùng nhau chia sẻ những ý tưởng của họ, ý kiến để đưa ra quyết định và giải quyết các vấn đề. - Trường hợp nhấn mạnh rõ ràng là về đào tạo, chuyên nghiệp & lãnh đạo phát triển và chất lượng công việc thực hiện. Ví dụ, Sony có thể mở các khóa đào tạo cho nhân viên mới nên nhân viên sẽ có nhiều cơ hội để phát triển bản thân trong tương lai. - Ngành công nghiệp sáng tạo (quảng cáo và truyền hình, vv) được hưởng lợi ích từ các dòng chảy tự do của ý tưởng rằng lãnh đạo dân chủ mang lại. Quảng cáo cũng là rất quan trọng để tăng giá trị của họ trong ngành công nghiệp vì quảng cáo giúp Sony cho biết về nhu cầu của khách hàng. Bên cạnh đó, lãnh đạo và nhân viên của họ sẽ trao đổi ý kiến với nhau để hiểu những gì khách hàng muốn.