It’s no secret job interviews can b

It’s no secret job interviews can be nerve-wracking. In the heat of the moment it’s easy to get lost for words, or worse, find yourself asking questions that might get you struck off the potentials list.

Here are the top 7 questions to avoid:

What does your company do? You should have researched the answer to this question before you sent in your application and have tailored your resume and your interview responses to suit the answer.

Do you have a flexible work schedule? Unless they bring it up (or have already mentioned it in the job description), asking to work from home, or if you can work flex hours, is a discussion better left for when you’re actually offered the job.

When can I get promoted? You may believe this makes you sound ambitious, but all the interviewer hears is that you think you’re too good for this role and you already have your eye on something better.

Will I have to work long hours? This implies you’re a clock-watcher and more into getting a pay cheque than the role itself.


Do you monitor employee social networking? Privacy may be a major issue, but most companies do have at least some level of social network monitoring to uphold their own reputation. Asking the question suggests you may have something to hide.

Will I get my own office? Sure it would be nice to know, but does it really matter? Will it affect whether or not you take the job? If the answer is no, don’t ask.]

Not asking questions at all: This is your chance to prove you have an in-depth knowledge of the company, and that you’re intelligent, insightful and well-prepared. Failure to ask any questions is not only a wasted opportunity, but it can make you look unprepared and lacking in confidence.


Don’t forget:

You should know what the company does
Avoid being needy or confrontational
Not asking questions is disastrous

TOPICS JOB SEEKING

Kết quả (Việt) 1:

Nó là không có bí mật công việc phỏng vấn có thể được nerve-wracking. Ở nhiệt của thời điểm này, nó rất dễ dàng để có được mất từ, hoặc tệ hơn, tìm cho mình hỏi câu hỏi mà có thể giúp bạn đánh ra danh sách tiềm năng.Dưới đây là 7 câu hỏi hàng đầu để tránh:Công ty của bạn làm gì? Bạn nên đã nghiên cứu câu trả lời cho câu hỏi này trước khi bạn đã gửi trong ứng dụng của bạn và có phù hợp với hồ sơ của bạn và trả lời phỏng vấn của bạn cho phù hợp với câu trả lời.Bạn đã có một lịch trình làm việc linh hoạt? Trừ khi họ đưa nó lên (hoặc đã đề cập nó trong các mô tả công việc), yêu cầu để làm việc từ nhà, hoặc nếu bạn có thể làm việc flex giờ, một cuộc thảo luận tốt hơn để lại cho khi bạn đang thực sự cung cấp việc làm.Khi nào tôi có thể nhận được quảng cáo? Bạn có thể tin rằng điều này làm cho bạn âm thanh đầy tham vọng, nhưng tất cả các phỏng vấn nghe là bạn nghĩ rằng bạn đang quá tốt cho vai trò này và bạn đã có mắt của bạn trên một cái gì đó tốt hơn.Tôi sẽ phải làm việc nhiều giờ? Điều này có nghĩa bạn là một clock-watcher và nhiều hơn nữa vào nhận được một chi phiếu trả tiền hơn so với vai trò riêng của mình.Giám sát nhân viên mạng xã hội? Sự riêng tư có thể là một vấn đề lớn, nhưng hầu hết các công ty có ít nhất một số mức độ của mạng xã hội giám sát để duy trì danh tiếng của riêng họ. Yêu cầu các câu hỏi gợi ý bạn có thể có một cái gì đó để ẩn.Tôi sẽ nhận được văn phòng riêng của tôi? Chắc chắn nó sẽ được tốt đẹp để biết, nhưng nó thực sự quan trọng? Nó có ảnh hưởng hay không bạn thực hiện công việc? Nếu câu trả lời là không, không yêu cầu.]Không đặt câu hỏi ở tất cả: đây là cơ hội của bạn để chứng minh bạn có một kiến thức chuyên sâu của công ty, và rằng bạn đang chuẩn bị đầy đủ, sâu sắc và thông minh. Không yêu cầu bất kỳ câu hỏi không phải là chỉ là một cơ hội bị lãng phí, nhưng nó có thể làm cho bạn trông không được chuẩn bị và thiếu tự tin.Đừng quên:Bạn nên biết những gì công ty nàoTránh bị khó khăn hay đối đầuCác câu hỏi không phải là thảm họaCÁC CHỦ ĐỀ CÔNG VIỆC TÌM KIẾM

Kết quả (Việt) 2:

Đó là không có cuộc phỏng vấn công việc bí mật có thể là dây thần kinh-đang tàn phá đất. Trong cái nóng của thời điểm đó là dễ dàng để mất các từ, hoặc tệ hơn, thấy mình hỏi câu hỏi mà có thể giúp bạn đánh ra khỏi danh sách tiềm năng. Dưới đây là 7 câu hỏi hàng đầu để tránh: Công ty bạn làm gì? Bạn nên đã nghiên cứu các câu trả lời cho câu hỏi này trước khi bạn gửi trong ứng dụng của bạn và đã thiết kế sơ yếu lý lịch của bạn và trả lời phỏng vấn của bạn cho phù hợp với câu trả lời. Bạn đã có một lịch làm việc linh hoạt? Trừ khi họ đưa nó lên (hoặc đã đề cập đến nó trong mô tả công việc), yêu cầu làm việc từ nhà, hoặc nếu bạn có thể làm việc nhiều giờ flex, là một cuộc thảo luận tốt hơn bên trái khi bạn đang thực sự cung cấp công việc. Khi tôi có thể nhận được thăng chức? Bạn có thể tin điều này làm cho bạn âm thanh đầy tham vọng, nhưng tất cả người phỏng vấn nghe là bạn nghĩ rằng bạn đang quá tốt cho vai diễn này và bạn đã có mắt của bạn trên một cái gì đó tốt hơn. Tôi sẽ phải làm việc nhiều giờ? Điều này có nghĩa bạn là một đồng hồ quan sát và nhiều hơn nữa vào nhận được một trả lương cho hơn vai trò riêng của mình. Bạn có giám sát nhân viên mạng xã hội? Bảo mật có thể là một vấn đề lớn, nhưng hầu hết các công ty không có ít nhất một số mức độ giám sát mạng xã hội để duy trì danh tiếng của mình. Hỏi những câu hỏi gợi ý bạn có thể có một cái gì đó để che giấu. Tôi có nhận được một văn phòng riêng của tôi? Chắc chắn nó sẽ được tốt đẹp để biết, nhưng nó thực sự quan trọng? Nó sẽ ảnh hưởng hay không, bạn nhận việc này? Nếu câu trả lời là không, đừng hỏi]. Không đặt câu hỏi ở tất cả: Đây là cơ hội của bạn để chứng minh bạn có một kiến thức chuyên sâu của công ty, và rằng bạn thông minh, sâu sắc và chuẩn bị tốt. Nếu không yêu cầu bất kỳ câu hỏi không chỉ là một cơ hội lãng phí, nhưng nó có thể làm cho bạn trông không được chuẩn bị và thiếu tự tin. Đừng quên: Bạn nên biết những gì các công ty không tránh được thiếu thốn hoặc đối đầu câu hỏi không hỏi là tai hại CHỦ ĐỀ tìm việc làm