At one time or another, all job see

At one time or another, all job seekers have faced the same problem -- convincing an employer to hire them even without job experience. But many employers filling part-time positions look to aspects other than experience. Personality, trainability and skill transferability may be all it takes to land a part-time job -- from hospitality and customer service to sales and tutoring.

Ads by Google
Job Online At Home
Earn Extra Money Online By Doing Paid Surveys. Genuine no scam.panelplace.com​/​free_registration
Skills Assessment
Before looking for a part-time job, candidates should do a self assessment. “No experience” does not mean “no skills.” It only means skills that have not been put to use in a paying job. Some skills develop naturally from childhood, like personality skills, while others may be learned through education or activities such as hobbies or volunteer work. All are transferable to a job. The assessment should also include a review of goals. One goal of part-time work may be to obtain experience to then seek a higher position, while another may be to simply earn money or devote time to an enjoyable endeavor. Candidates should also develop a resume that outlines their skills, noting the value they can bring to the employer.

Service Sector Part-Time Jobs
Scores of service sector employers look for a “personality fit” rather than experience. Part-time jobs in the hospitality industry require employees to engage customers in a friendly, helpful manner -- a more important prerequisite than experience. Jobs include hotel clerks, servers and concierges. Jobs may be seasonal or permanent part-time. Tour companies offer part-time jobs to candidates who can deliver compelling commentary on city and boat tours. Excellent communication skills are required, but not necessarily tour leader experience. Retailers frequently hire new, but trainable staff to cover busy periods, such as part-time cashiers and service station attendants. And even collection agencies hire part-time evening staff -- where a strong, credible personality is more important than prior experience.

Related Reading: Can the Government Garnish Part-Time Jobs?

Sales Part-Time Jobs
Part-time sales jobs often require no experience. Instead employers look for candidates who can determine a customer's need and then fulfill it by making a sale. Department store managers look for part-time salespeople who cannot only work during busy times, but can assist a customer in making a purchase selection. Call centers hire extra staff during high-volume periods to sell a variety of products and services, from telecommunications services to airline seats to insurance. While many jobs require a training period, the willingness to learn can be more important than prior experience. And some can be lucrative, particularly commission jobs, in which effectiveness is more important than hours worked.

Other Part-Time Jobs
Employers often hire seasonal part-time staff to meet customer demand. Shipping companies may hire package sorters, while others may employ delivery staff. Compassionate people may be able to obtain entry level part-time positions as senior care givers, while those with an academic background and motivational skills may choose to be tutors. Even skills gained by texting can translate into an employable skill and part-time job -- an applicant for a data entry position may snag the job by demonstrating keyboard accuracy and speed. Temporary employment agencies can also assist the “no experience” applicant by testing skills and then directing the candidate to appropriate employers.

Kết quả (Việt) 2:

Tại một thời điểm nào đó, tất cả những người tìm việc phải đối mặt với cùng một vấn đề - thuyết phục nhà tuyển dụng để thuê họ thậm chí không có kinh nghiệm làm việc. Nhưng nhiều nhà tuyển dụng các vị trí làm việc bán thời gian để xem xét các khía cạnh khác hơn là kinh nghiệm. Tính cách, trainability và kỹ năng chuyển nhượng có thể mất tất cả để có được công việc bán thời gian - từ khách sạn và dịch vụ khách hàng để bán hàng và dạy kèm. Quảng cáo của Google công việc trực tuyến tại nhà kiếm thêm tiền trực tuyến theo Làm Paid Khảo sát. Genuine không scam.panelplace.com / free_registration Skills Assessment Trước khi tìm kiếm một công việc bán thời gian, thí sinh nên làm một bản tự đánh giá. "Không có kinh nghiệm" không có nghĩa là "không có kỹ năng." Nó chỉ có nghĩa là các kỹ năng chưa được đưa vào sử dụng trong một công việc trả tiền. Một số kỹ năng phát triển tự nhiên từ thời thơ ấu, như kỹ năng cá tính, trong khi những người khác có thể được học thông qua giáo dục hoặc hoạt động như sở thích hay công việc tình nguyện. Tất cả được chuyển giao cho một công việc. Đánh giá cũng nên bao gồm việc xem xét các mục tiêu. Một mục tiêu của công việc bán thời gian có thể để có được kinh nghiệm để sau đó tìm kiếm một vị trí cao hơn, trong khi người khác có thể chỉ đơn giản là kiếm tiền hoặc dành thời gian để một nỗ lực thú vị. Thí sinh cũng cần xây dựng một hồ sơ xin việc phác thảo kỹ năng của họ, lưu ý các giá trị mà họ có thể mang lại cho chủ nhân. Dịch vụ ngành Part-Time Jobs Điểm của các nhà tuyển dụng ngành dịch vụ tìm kiếm một "phù hợp với cá tính" hơn là kinh nghiệm. Việc làm bán thời gian trong ngành khách sạn yêu cầu nhân viên để thu hút khách hàng một cách thân thiện, hữu ích cách - một điều kiện tiên quyết quan trọng hơn kinh nghiệm. Công việc bao gồm nhân viên khách sạn, máy chủ và concierges. Jobs có thể theo mùa hoặc vĩnh viễn bán thời gian. Công ty du lịch cung cấp việc làm bán thời gian cho các ứng viên có thể cung cấp bình luận hấp dẫn về du lịch thành phố và thuyền. Kỹ năng giao tiếp xuất sắc được yêu cầu, nhưng không nhất thiết phải tham quan kinh nghiệm lãnh đạo. Các nhà bán lẻ thường xuyên thuê mới, nhưng nhân viên khả năng huấn luyện cho một khoản thời gian bận rộn, chẳng hạn như nhân viên thu ngân bán thời gian và nhân viên trạm dịch vụ. Và ngay cả các cơ quan thu thuê nhân viên buổi tối bán thời gian - nơi một, tính cách đáng tin cậy mạnh là quan trọng hơn kinh nghiệm trước. Reading liên quan: Có thể Chính phủ Trang trí Part-Time Jobs? Sales Part-Time Jobs Part-time công việc bán hàng thường yêu cầu không Trải qua. Thay vì sử dụng lao động tìm kiếm những ứng viên có thể xác định nhu cầu của khách hàng và sau đó thực hiện nó bằng việc bán hàng. Quản lý cửa hàng bách tìm việc bán thời gian người bán hàng có thể không chỉ làm việc trong suốt thời gian bận rộn, nhưng có thể hỗ trợ khách hàng trong việc đưa ra một lựa chọn mua hàng. Các trung tâm cuộc gọi thuê thêm nhân viên trong thời gian khối lượng cao để bán một loạt các sản phẩm và dịch vụ, từ các dịch vụ viễn thông đến chỗ ngồi máy bay đến bảo hiểm. Trong khi nhiều công việc đòi hỏi phải có thời gian đào tạo, sự sẵn sàng để học có thể quan trọng hơn kinh nghiệm trước. Và một số có thể sinh lợi, đặc biệt là việc làm hoa hồng, trong đó hiệu quả là quan trọng hơn so với giờ làm việc. Khác Part-Time Jobs tuyển dụng thường thuê nhân viên bán thời gian theo mùa để đáp ứng nhu cầu khách hàng. Vận chuyển công ty có thể thuê máy phân loại gói, trong khi những người khác có thể sử dụng nhân viên giao hàng. Người từ bi có thể có được mức mục các vị trí bán thời gian như những người chăm sóc cao cấp, trong khi những người có nền tảng học vấn và kỹ năng tạo động lực có thể chọn để được trợ giảng. Ngay cả kỹ năng thu được bằng cách nhắn tin có thể chuyển thành một kỹ năng và bán thời gian công việc tuyển dụng - ứng viên cho một vị trí nhập dữ liệu có thể snag công việc bằng cách chứng minh tính chính xác và tốc độ bàn phím. Cơ quan việc làm tạm thời cũng có thể giúp đỡ "không có kinh nghiệm" ứng bởi các kỹ năng kiểm tra và sau đó chỉ đạo các ứng cử viên để sử dụng lao động phù hợp.