14.4. Maternity leave may only comm

14.4. Maternity leave may only commence after completion of the seventh month of pregnancy and absence from work due to miscarriage or premature birth or for any other illness due to pregnancy during the first seven (7) months of pregnancy shall not be considered as maternity leave but as normal sick leave.

Kết quả (Việt) 1:

14.4. thai sản để lại chỉ có thể bắt đầu sau khi hoàn thành trong tháng thứ bảy của thai kỳ và vắng mặt từ công việc do sẩy thai hoặc sinh non hoặc cho bất kỳ bệnh tật khác do mang thai trong bảy (7) tháng đầu của thai kỳ sẽ không được xem xét như là đẻ nhưng như bình thường ốm.

Kết quả (Việt) 2:

14.4. Thai sản chỉ có thể bắt đầu sau khi hoàn thành vào tháng bảy trong khi mang thai và nghỉ việc do sẩy thai hoặc sinh non hoặc cho bất kỳ căn bệnh khác do mang thai trong thời gian bảy (7) tháng đầu của thai kỳ thì không được coi là nghỉ thai sản nhưng như nghỉ ốm bình thường.