we would love to be able to give yo

we would love to be able to give you a list of steps for getting to lever 5 other than contracting cancer, going through a religious conversion, or getting different parents , but we have no solid research data that would support a credible list. our research exposed lever 5 as a key component inside the black box of what it takes to shift a company from good to great. yet inside that black box is another the inner development of a person to lever 5 leadership. we could speculate on that inner box might hold, but it would mostly be just that : speculation

Kết quả (Việt) 1:

chúng tôi rất thích để có thể cung cấp cho bạn một danh sách các bước để nhận được để đòn bẩy 5 khác hơn so với ký kết hợp đồng ung thư, đi qua một chuyển đổi tôn giáo, hoặc nhận được các cha mẹ khác nhau, nhưng chúng tôi đã không nghiên cứu rắn có dữ liệu nào hỗ trợ một danh sách đáng tin cậy. nghiên cứu của chúng tôi tiếp xúc với đòn bẩy 5 là một thành phần quan trọng bên trong hộp đen của những gì nó cần để thay đổi một công ty từ tốt đến tuyệt vời. được bên trong hộp đen đó là một sự phát triển bên trong của một người với đòn bẩy 5 nhà lãnh đạo. chúng tôi có thể suy đoán về bên trong hộp có thể giữ, nhưng nó sẽ chủ yếu là chỉ rằng: suy đoán

Kết quả (Việt) 2:

chúng tôi sẽ yêu thương để có thể cung cấp cho bạn một danh sách các bước để có được để bẩy 5 khác hơn là bị ung thư, đi qua một chuyển đổi tôn giáo, hoặc nhận được cha mẹ khác nhau, nhưng chúng tôi không có dữ liệu nghiên cứu vững chắc rằng sẽ hỗ trợ một danh sách đáng tin cậy. nghiên cứu của chúng tôi tiếp xúc với đòn bẩy 5 như là một thành phần quan trọng bên trong hộp đen của những gì nó cần để thay đổi một công ty từ tốt đến vĩ đại. nhưng bên trong hộp đen là một sự phát triển nội tâm của một người để bẩy 5 lãnh đạo. chúng ta có thể suy đoán rằng vào hộp bên trong có thể nắm giữ, nhưng nó sẽ chủ yếu được chỉ rằng: đầu cơ