Văn hóa của bạn thông báo cho tất cả mọi thứ bạn làm như là một chủ doanh nghiệp, từ xây dựng thương hiệu để tương tác với khách hàng. Các liên kết Project Leadership Entrepreneurial director_Mindy Hart cho biết: ". Tôi nghĩ mọi người bị cuốn vào những chi tiết vụn vặt của một doanh nghiệp mới và xem văn hóa như một trách nhiệm nhân sự thay vì kết hợp với tầm nhìn của các thành viên sáng lập"
Tập trung vào lực lượng văn hóa bạn để chắc chắn bạn các giá trị và mục tiêu phù hợp với cách bạn đang xây dựng một doanh nghiệp. đó là cực quan trọng là cố ý và có chủ ý khi nói đến thành lập công ty hoạt động văn hóa. Đồng thời, tập trung vào các yếu tố nào là quan trọng nhất sẽ buộc bạn để xem vấn đề khu vực trong kế hoạch kinh doanh của bạn.
Văn hóa mệnh lệnh khả năng của bạn để tuyển nhân viên đều có tay nghề và có niềm tin phù hợp với tầm nhìn của công ty bạn. "Tôi nghĩ rằng nó thực sự quan trọng ở rất bắt được rõ ràng về tầm nhìn của bạn và những gì là quan trọng đối với bạn. Nếu bạn thậm chí không biết làm thế nào để xác định văn hóa của bạn là một chủ doanh nghiệp, làm thế nào thì bạn sẽ bắt đầu thuê đúng người? "
đang được dịch, vui lòng đợi..