The Walt Disney Company, as stated

The Walt Disney Company, as stated above, has a code a conduct that covers virtually all areas and issues relating to how employees should behave and conduct themselves. The code of conduct is very enforceable because it spells out criteria for which disciplinary action can be taken. There is a mission statement that clarifies the goals of each section of the policy and it provides details to support the goals. The code of conduct does not contain idealistic overtures; instead it clearly defines the ethical behaviors that employees should project in all manners of business matters.

Kết quả (Việt) 1:

Công ty Walt Disney, như đã nêu ở trên, có một mã số một hành động có bao gồm hầu như tất cả các lĩnh vực và các vấn đề liên quan đến làm thế nào nhân viên nên cư xử và tiến hành chính họ. Quy tắc ứng xử là rất thực thi bởi vì nó spells ra tiêu chí mà hành động kỷ luật có thể được thực hiện. Có một tuyên bố nhiệm vụ làm rõ các mục tiêu của từng phần của các chính sách và cung cấp thông tin chi tiết để hỗ trợ các mục tiêu. Quy tắc ứng xử không chứa overtures duy tâm; thay vào đó nó xác định rõ những hành vi đạo Đức nhân viên nên dự án ở tất cả các phương thức của các vấn đề kinh doanh.

Kết quả (Việt) 2:

Công ty Walt Disney, như đã nói ở trên, có một mã một hành vi bao gồm hầu như tất cả các khu vực và các vấn đề liên quan đến cách nhân viên nên cư xử và hành xử. Quy tắc ứng xử là rất thực thi bởi vì nó rõ ra các tiêu chí để mà xử lý kỷ luật có thể được thực hiện. Có một tuyên bố nhiệm vụ làm rõ các mục tiêu của từng bộ phận của chính sách, nó cung cấp thông tin chi tiết để hỗ trợ các mục tiêu. Quy tắc ứng xử không chứa lời đề nghị duy tâm; thay vào đó xác định rõ những hành vi đạo đức mà nhân viên nên dự án ở tất cả các cách cư xử của các vấn đề kinh doanh.

Kết quả (Việt) 3:

Disney, công ty, như trên đã có một mã - Su - rơ, hành động, bao gồm gần như tất cả các lĩnh vực liên quan đến hành vi và nhân viên nên cách và hành động của chính nó.Nên luật là rất có thể thực hiện, vì nó đã có thể nhận kỷ luật quy định tiêu chuẩn.Có một nhiệm vụ, bản tuyên ngôn, nói rõ chính sách của mỗi một phần của mục tiêu, nó cung cấp chi tiết mục tiêu để hỗ trợ.Hành vi tiêu chuẩn không bao gồm chủ nghĩa lý tưởng Thái; thay vào đó, nó rõ ràng trong tất cả nhân viên nên dự án kinh doanh của hành vi đạo đức cách cư xử.