8. Culture Culture encompasses the

8. Culture Culture encompasses the values and attitudes shared by a society. Cultural variables underlie nations’ legal systems and other institutional arrange- ments. Hofstede identified four national cultural dimensions (or societal values):
(1) individualism, (2) uncertainty avoidance, (3) power distance, and (4) masculin- ity. His analysis is based on data from employees of a large U.S. multinational corporation operating in 40 different countries.9
Briefly, individualism (versus collectivism) is a preference for a loosely knit social fabric over an interdependent, tightly knit fabric (I versus we). Uncertainty avoidance is the degree to which society is uncomfortable with ambiguity and an uncertain future. Power distance is the extent to which hierarchy and an unequal distribution of power in institutions and organizations are accepted. Masculinity (versus femininity) is the extent to which gender roles are differenti- ated and performance and visible achievement (traditional masculine values

Kết quả (Việt) 1:

8. văn hóa văn hóa bao gồm các giá trị và Thái độ được chia sẻ bởi một xã hội. Văn hóa biến làm cơ sở cho hệ thống pháp lý quốc gia và các tổ chức sắp xếp-ments. Hofstede xác định bốn quốc gia văn hóa kích thước (hoặc giá trị xã hội):(1) chủ nghĩa cá nhân, tránh (2) không chắc chắn, từ xa (3) năng lượng, và (4) masculin-Anh. Phân tích của ông dựa trên dữ liệu từ các nhân viên của một công ty đa quốc gia lớn Hoa Kỳ hoạt động trong 40 khác nhau countries.9Một thời gian ngắn, chủ nghĩa cá nhân (so với collectivism) là một ưu tiên cho một cấu trúc xã hội Đan lỏng lẻo trên một phụ thuộc lẫn nhau, chặt chẽ Đan vải (I so với chúng tôi). Tránh sự không chắc chắn là mức độ mà xã hội là không thoải mái với sự mơ hồ và một tương lai không chắc chắn. Khoảng cách điện là trong phạm vi mà hệ thống phân cấp và một phân phối bất bình đẳng trong các tổ chức và các tổ chức năng lượng được chấp nhận. Nam tính (so với nữ tính) là trong phạm vi mà vai trò giới tính là differenti-ated và hiệu suất và có thể nhìn thấy thành tích (các giá trị truyền thống nam tính

Kết quả (Việt) 2:

Văn hóa Văn hóa 8. bao gồm các giá trị và thái độ chia sẻ của một xã hội. Biến văn hóa là nền tảng của các quốc gia hệ thống pháp luật và các thỏa thuận khác của trường. Hofstede xác định được bốn chiều kích văn hóa quốc gia (hoặc giá trị xã hội):
(1) cá nhân, (2) không chắc chắn tránh, (3) khoảng cách quyền lực, và (4) ity masculin-. Phân tích của ông được dựa trên dữ liệu từ các nhân viên của một công ty đa quốc gia lớn của Mỹ đang hoạt động tại 40 countries.9 khác nhau
Tóm lại, chủ nghĩa cá nhân (so với tập thể) là một ưu đãi cho một cơ cấu xã hội lỏng lẻo đan trên một phụ thuộc lẫn nhau, vải đan chặt chẽ (tôi so với chúng ta). Sự không chắc chắn tránh là mức độ mà xã hội là không thoải mái với sự mơ hồ và một tương lai không chắc chắn. Khoảng cách quyền lực là mức độ mà hệ thống phân cấp và phân phối không công bằng về quyền lực trong các tổ chức và các tổ chức được chấp nhận. Nam tính (so với nữ tính) là mức độ mà các vai trò giới được differenti- ated và hiệu suất và thành tích thể nhìn thấy (giá trị nam tính truyền thống