The next quarter, the analyst expec

The next quarter, the analyst expectations are higher. However, sales still have not picked up to the level required, so the firm provides additional incentives to its sales force, uses overtime to boost shipments but now has additional expenses to contend with (incentives and overtime), so it does not fully accrue all its consulting expenses. The following quarter rolls around and sales still haven't recovered, but the analysts keep raising the bar. This time the operating tactics are not enough, so management pressures the CFO to make the numbers. The CFO is aggressive in the interpretation of installment sales and expense accruals, and the company again meets expectations. The expectations keep rising, as does the firm's stock price. As the fourth quarter comes around, sales still are not at expectations. The CFO creates sales and under-accrues expenses all to meet expectations. The company has gone from aggressive operating practices to financial fraud.

Kết quả (Việt) 1:

Quý tiếp theo, các mong đợi của nhà phân tích là cao hơn. Tuy nhiên, doanh số bán hàng vẫn còn có không nhặt đến mức độ cần thiết, do đó, các công ty cung cấp các ưu đãi bổ sung cho lực lượng bán hàng của nó, sử dụng thêm giờ để thúc đẩy các lô hàng nhưng bây giờ có các chi phí bổ sung để contend với (ưu đãi và thời gian bù giờ), do đó, nó hoàn toàn không tích luỹ tất cả các chi phí tư vấn của mình. Khu phố sau cuộn quanh và bán hàng vẫn chưa hồi phục, nhưng các nhà phân tích tiếp tục nâng cao thanh. Thời gian này các chiến thuật hoạt động là không đủ, vì vậy áp lực quản lý giám đốc tài CHÍNH để thực hiện các con số. Giám đốc tài CHÍNH là tích cực trong việc giải thích của bán hàng trả góp và tích lũy chi phí, và công ty một lần nữa đạt mức mong đợi. Những kỳ vọng tiếp tục tăng, như giá cổ phiếu của công ty. Như quý IV đến xung quanh, doanh thu vẫn là không tại mong đợi. Giám đốc tài CHÍNH tạo ra doanh thu và dưới-tích luỹ chi phí tất cả để đáp ứng mong đợi. Công ty đã đi từ tích cực hoạt động thực tiễn để gian lận tài chính.

Kết quả (Việt) 2:

Các quý tiếp theo, các chuyên gia kỳ vọng cao hơn. Tuy nhiên, doanh số bán hàng vẫn chưa nhặt lên đến mức cần thiết, vì vậy các công ty cung cấp các ưu đãi bổ sung cho lực lượng bán hàng của nó, sử dụng thêm giờ để tăng cường các chuyến hàng nhưng bây giờ có chi phí bổ sung đối mặt với (ưu đãi và làm thêm giờ), vì vậy nó không hoàn toàn tích lũy tất cả chi phí tư vấn của mình. Các cuộn quý sau xung quanh và bán hàng vẫn chưa phục hồi, nhưng các nhà phân tích tiếp tục nâng cao thanh. Lần này các chiến thuật vận hành là không đủ, do đó áp lực quản lý giám đốc tài chính để thực hiện các con số. Các giám đốc tài chính là tích cực trong việc giải thích của bán hàng trả góp và các khoản trích trước chi phí, và công ty một lần nữa đáp ứng mong đợi. Những kỳ vọng tiếp tục tăng, cũng như giá cổ phiếu của công ty. Như quý IV đến xung quanh, bán hàng vẫn không phải là ở sự mong đợi. Các giám đốc tài chính tạo ra doanh thu và dưới tích lũy chi phí tất cả để đáp ứng mong đợi. Công ty này đã đi từ thực tiễn điều hành tích cực để gian lận tài chính.

Kết quả (Việt) 3:

Theo một phần tư, nhà phân tích dự đoán cao hơn.Tuy nhiên, bán vẫn không tăng trở lại đến yêu cầu cấp, nên công ty cung cấp thêm ưu đãi, its bán để tăng sức mạnh, số lượng hàng hóa, nhưng bây giờ có làm thêm phụ phí để chống đối (phần thưởng và làm thêm giờ), vì vậy nó không thể hoàn toàn được tất cả chi phí tư vấn.Các đô thị phần tư bán và bán vẫn không hồi phục, nhưng các nhà phân tích vẫn đang tăng lên.Lần này là hoạt động quản lý chiến lược là chưa đủ, vì áp lực của viên Giám đốc tài chính, làm cho con số.Giám đốc tài chính là tích cực trong giải thích chúng tôi thanh toán chi phí bán hàng và kế đến, và Công ty lại phù hợp với kỳ vọng.Hy vọng sẽ tiếp tục tăng lên, vì giá cổ phiếu của Công ty.Cùng với 4 / 4 đến bán vẫn không như mong đợi.Giám đốc tài chính chi phí bán hàng và tính gộp đạt được tạo ra.Công ty đã từ hoạt động quản lý tài chính làm việc gian lận.