The Red boss furiously storms into

The Red boss furiously storms into an employee’s
office and berates him because something has not
been done right. After he’s done, he walks out of the
office and thinks, “Oh, my gosh… how would I have
felt if someone had done that to me?” Contrite, he
goes back into the office, apologizes, and offers to take
the employee to lunch. The employee is confused by
the mixed message. He doesn’t know quite where this
person is really coming from or what to expect next.
However, you do have conflicting traits that can be
confusing.
Because of your Red Driving Core Motive of power, it
is important to work on eliminating Blue limitations.
Blue limitations, like whining, complaining, or being
overly emotional are incongruent with and will
sabotage your Driving Core Motive

Kết quả (Việt) 1:

Ông chủ màu đỏ dữ dội bão vào một nhân viênvăn phòng và berates anh ta vì một cái gì đó đã khôngđược thực hiện ngay. Sau khi ông được thực hiện, ông đi ra ngoài của cácvăn phòng và nghĩ rằng, "Oh, my gosh... làm thế nào tôi có««cảm thấy nếu ai đó đã thực hiện điều đó với tôi?» Ăn năn, ôngđi trở lại vào văn phòng, xin lỗi, và cung cấp để cóCác nhân viên để ăn trưa. Các nhân viên là nhầm lẫn bởithông điệp hỗn hợp. Hắn không biết khá nơi đâyngười thực sự đến từ hoặc những gì mong đợi tiếp theo.Tuy nhiên, bạn có những đặc điểm xung đột mà có thểkhó hiểu.Vì của bạn màu đỏ lái xe cốt lõi động cơ của sức mạnh, nóquan trọng là để làm việc trên loại bỏ những giới hạn màu xanh.Hạn chế màu xanh, giống như rên rỉ, khiếu nại, hoặc làcảm xúc quá incongruent với và sẽphá hoại của bạn lái xe động cơ cốt lõi

Kết quả (Việt) 2:

Các ông chủ đỏ giận dữ bão thành một nhân viên
văn phòng và mắng mỏ anh vì một cái gì đó đã không
được thực hiện đúng. Sau khi thực hiện xong, anh bước ra khỏi
văn phòng và nghĩ, "Ôi, chúa ơi ... làm thế nào tôi đã
cảm thấy nếu một người nào đó đã làm điều đó với tôi?" Thống hối, ông
quay trở lại vào văn phòng, xin lỗi, và đề nghị đưa
người lao động ăn trưa. Người lao động bị nhầm lẫn bởi
những thông điệp hỗn hợp. Ông không biết đúng chỗ này
người thực sự đến từ hoặc những gì mong đợi tiếp theo.
Tuy nhiên, bạn có những đặc điểm trái ngược nhau có thể
gây nhầm lẫn.
Vì Motive Red Driving Core quyền lực, nó
quan trọng là phải làm việc vào việc loại bỏ những hạn chế xanh .
hạn chế màu xanh, giống như rên rỉ, than phiền, hoặc là
quá xúc động là không thích hợp với và sẽ
phá hoại Motive Driving Core