Dear Sirs,Pursuant to Article 157 o

Dear Sirs,
Pursuant to Article 157 of labor law: “ The time the female employee is entitled to take leaves before and after birth is six months ”.
Pursuant to Decision about adjustment of the Working Regulation of Hino Motors Vietnam., Ltd: “All female employees will be entitled to have 6 working days off before the expected birth date”;
I am going to have a baby June,16th , 2013. So I would like to propose you to allow me to take leave 6 working days (June, 10th, 11th, 12th, 13th, 14th, 15th) which still receive the basic salary (base on the decision effected at 24.May.2012) and 6 months maternity leave as Government’s regulation, from June 19th, 2013 to December 19th, 2013.
Before taking maternity leave, I will hand over all current jobs to other staff as the regulation of company.
Thank you for your approval.

0/5000

Từ: -

Sang: -

Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]

Sao chép!

Kính gửi NgàiTheo bài viết 157 của pháp luật lao động: "thời gian người lao động nữ được quyền có lá trước và sau khi sinh là sáu tháng".Theo quyết định về điều chỉnh của các làm việc quy định của Hino Motors Vietnam., Ltd: "toàn thể nhân viên nữ sẽ được hưởng có 6 ngày làm việc trước ngày sinh dự kiến";Tôi sẽ có một em bé tháng 6, 16, năm 2013. Vì vậy, tôi muốn đề nghị bạn cho phép tôi để có để lại 6 ngày làm việc (tháng 6, 10, 11, 12, 13, 14, 15) mà vẫn nhận được mức lương cơ bản (căn cứ vào quyết định thực hiện tại 24.May.2012) và 6 tháng đẻ như quy định của chính phủ, từ ngày 19 tháng 8 năm 2013 đến ngày 19 tháng 8 năm 2013. Trước khi thai sản để lại, tôi sẽ đưa tất cả công việc hiện tại để các nhân viên khác theo quy định của công ty.Cảm ơn bạn đã chấp thuận của bạn.

đang được dịch, vui lòng đợi..

Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]

Sao chép!

Dear Sirs,
Căn cứ vào Điều 157 của Bộ luật lao động: "Thời gian người lao động nữ được quyền đưa lá trước và sau khi sinh là sáu tháng".
Căn cứ Quyết định về điều chỉnh của Quy chế làm việc của Hino Motors Việt Nam, Ltd:. "Tất cả lao động nữ sẽ được quyền có 6 ngày làm việc hẳn trước ngày sinh dự kiến ";
tôi sẽ có một em bé tháng Sáu, ngày 16, năm 2013. Vì vậy, tôi muốn đề nghị bạn cho phép tôi được nghỉ 6 ngày làm việc (tháng, 10, 11, 12, 13, 14, 15) mà vẫn được hưởng tiền lương cơ bản (trên cơ sở quyết định thực hiện tại 24.May.2012) và 6 tháng nghỉ thai sản theo quy định của Chính phủ, từ ngày 19 tháng 6 2013 đến 19 Tháng Mười Hai 2013 .
Trước khi lấy nghỉ thai sản, tôi sẽ bàn giao tất cả công việc hiện tại cho nhân viên khác theo quy định của công ty.
Cảm ơn bạn cho chính bạn.

đang được dịch, vui lòng đợi..

Kết quả (Việt) 3:[Sao chép]

Sao chép!

đang được dịch, vui lòng đợi..

Các ngôn ngữ khác

Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.