EthicalEthical plays an important r

Ethical

Ethical plays an important role for each business. While Take-Two has always put ethical issues on top, they would have the trust from customers, partners and especially their employees. Therefore, when Take-Two needs to recruit, there are many the candidates want to become a new member of Take-Two. To achieve ethical values in business, Take-Two based on the following two factors:
Good work condition
To staffs feel comfortable, to devote their ability and they will be more long-term commitment to Take-Two, Take-Two should create a good work condition for their staffs. Take-Two employees are constantly trained on health and safety needed for their work. Encourage employees to participate in health programs sponsored annually by the company. Besides, the production facilities must be closely managed through maintenance, prevention and building safety workflow. The inspection must be carried out regularly. More importantly, companies need to create a comfortable work environment to reduce pressure as well as reduce stress for staffs through some factors such as work rooms spacious, airy, comfortable seating and adequate lighting. Besides, Take-Two needs to build the rest room for staffs relax after working for a long time. Moreover, canteen where provide meals for employees must ensure hygiene and food safety. Finally, toilet should be clean, fully equipped with hand basins, soap and towels or hand-dryer.
Discrimination
Take-Two is a multinational company, they are always welcoming new members from different countries in the world. Because it help Take-Two meets the ever-changing needs of our customers, community, partners and market. Take-Two always promote the freedom of choice of employment, prohibits harassment and discrimination. No discrimination based on race, caste, origin, religion, disability, gender, sexual orientation, union or political affiliation, or age; no sexual harassment.

Kết quả (Việt) 1:

Đạo ĐứcĐạo Đức đóng một vai trò quan trọng cho mỗi doanh nghiệp. Trong khi Take-Two luôn đặt vấn đề đạo đức trên đầu trang, họ sẽ có sự tin tưởng từ khách hàng, đối tác và đặc biệt là nhân viên của họ. Vì vậy, khi Take-Two cần tuyển dụng, có rất nhiều các ứng cử viên muốn trở thành một thành viên mới của Take-Two. Để đạt được các giá trị đạo Đức trong kinh doanh, Take-Two dựa trên hai yếu tố sau:Điều kiện làm việc tốtĐể nhân viên cảm thấy thoải mái, để cống hiến khả năng của họ và họ sẽ là các cam kết lâu dài hơn để Take-Two, Take-Two nên tạo ra một điều kiện làm việc tốt cho nhân viên của họ. Take-Two nhân viên được đào tạo liên tục về sức khỏe và an toàn cần thiết cho công việc của họ. Khuyến khích nhân viên tham gia vào chương trình y tế tài trợ hàng năm của công ty. Bên cạnh đó, các cơ sở sản xuất phải được quản lý chặt chẽ thông qua công việc an toàn bảo trì, công tác phòng chống và xây dựng. Việc kiểm tra phải được thực hiện thường xuyên. Quan trọng hơn, công ty cần phải tạo ra một môi trường thoải mái làm việc để giảm áp lực cũng như giảm bớt căng thẳng cho các nhân viên thông qua một số yếu tố như công việc phòng tiếp khách rộng rãi, thoáng mát, thoải mái và đầy đủ ánh sáng. Bên cạnh đó, Take-Two nhu cầu để xây dựng phòng còn lại cho nhân viên thư giãn sau khi làm việc trong một thời gian dài. Hơn nữa, căng-tin nơi cung cấp bữa ăn cho nhân viên phải đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm. Cuối cùng, nhà vệ sinh nên được sạch sẽ, đầy đủ tiện nghi với lưu vực tay, xà phòng và khăn hoặc máy sấy tay.Phân biệt đối xửTake-Two là một công ty đa quốc gia, họ luôn luôn chào đón thành viên mới từ các quốc gia khác nhau trên thế giới. Bởi vì nó giúp Take-Two đáp ứng nhu cầu luôn thay đổi của khách hàng, cộng đồng của chúng tôi, đối tác và các thị trường. Take-Two luôn luôn thúc đẩy sự tự do của sự lựa chọn của việc làm, Cấm sách nhiễu và phân biệt đối xử. Không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, đẳng cấp, nguồn gốc, tôn giáo, Khuyết tật, giới tính, khuynh hướng tình dục, liên kết liên minh hay chính trị, hoặc tuổi; quấy rối tình dục không có.