Why Were EmotionsExcluded from OB S

Why Were Emotions

Excluded from OB Study?

 Historically, emotions in the workplace were thought to be detrimental

 Managers tried to create emotion-free organizations

 This thinking is changing

 Some emotions hinder performance, some are neutral, and some are constructive

Kết quả (Việt) 1:

Tại sao đã là cảm xúcLoại trừ từ OB nghiên cứu? trong lịch sử, những cảm xúc tại nơi làm việc bị cho là bất lợi nhà quản lý cố gắng tạo ra cảm xúc-Việt tổ chức suy nghĩ này đang thay đổi cảm xúc một số cản trở hiệu suất, một số trung tính, và một số được xây dựng

Kết quả (Việt) 2:

Tại Sao Emotions

Gạt từ OB nghiên cứu?

 Trong lịch sử, những cảm xúc tại nơi làm việc được cho là bất lợi

quản lý  đã cố gắng để tạo ra các tổ chức xúc miễn

 suy nghĩ này đang thay đổi

 Một số cảm xúc cản trở hiệu suất, một số là trung tính, và một số có tính xây dựng