Sickness and Maternity benefits are

Sickness and Maternity benefits are also part of the social insurance system. For these benefits the worker will contribute 1.5% of their gross monthly earnings and this is matched by the employer and the government. Voluntary contributions can also be made if desired. For sickness benefits a claimant must have been paying into the system for a minimum of 3 months in the previous 15 months while the maternity benefits require a minimum of 7 months contributions in the previous 15 months. The maternity benefits system will only pay out for the first 2 instances of childbirth in a family. Sickness benefit and maternity benefits are calculated in the same way that the disability pension is.

Unemployment benefits are covered by the social insurance fund and each worker will contribute 0.5% from their salary which is matched by the employer and added to with 0.25% donated by the Thai government. Self employed workers cannot be covered by this benefit. In order to claim this benefit a person needs to have made at least 6 month’s worth of contributions in the preceding 15 months. In order to claim it is essential to be registered with the Government Employment Service and be willing to take on any suitable work. If the worker has been sacked then they may not be eligible for this benefit, but the social security system looks carefully at each individual case. This benefit is also calculated in the same way that the disability, sickness and maternity benefits are but will only be paid out after at least 8 days of unemployment.

In addition a family can claim child allowance each month of 350 THB for each child providing they are registered in the social security system. There is no contribution required for this and the family must have made a minimum of 12 month’s worth of contributions in the 36 months preceding the claim. This benefit is paid out for children under the age of 6 but a family can only claim for a maximum of 2 children.

All those working are eligible for medical cover if they have a work permit and are making contributions to the social security system. All those who are not in the system should have private medical insurance to cover them. If you have a work permit and are working then contributions are compulsory, no matter what your nationality.

In order to register with the social security fund it is necessary that the employer completes their paperwork first and provides the worker with the SSO 1-03 form to be completed. This should be presented along with a photocopy of an ID card and a passport, and any other ID documents that are requested. The employer needs to send these to the social security office. When registration is completed the worker will receive a social security card 5 days after registration and this card remains the same no matter how many jobs the person has. There is also a medical card which is sent out after 3 months contributions have been made so that the holder can receive free medical treatment.

Thailand does have some bi-lateral social security agreements in place but these are mainly with neighbours in the Pacific region.

Kết quả (Việt) 1:

Quyền lợi ốm đau và thai sản cũng là một phần của hệ thống bảo hiểm xã hội. Cho các quyền lợi người lao động sẽ đóng góp 1,5% của tổng các khoản thu nhập hàng tháng của họ và điều này được kết hợp bởi chủ nhân và chính phủ. Những đóng góp tự nguyện này cũng có thể làm nếu muốn. Quyền lợi bệnh tật một yêu cầu bồi thường phải đã trả tiền vào hệ thống tối thiểu 3 tháng trong 15 tháng trước trong khi quyền lợi thai sản yêu cầu tối thiểu là 6 tháng đóng góp trong 15 tháng trước. Hệ thống các quyền lợi thai sản sẽ chỉ phải trả cho lần đầu tiên 2 trường hợp sinh con trong một gia đình. Ốm đau lợi ích và quyền lợi thai sản được tính theo cùng một cách là trợ cấp Khuyết tật.Trợ cấp thất nghiệp được bao phủ bởi các quỹ bảo hiểm xã hội và mỗi nhân viên sẽ đóng góp 0,5% từ mức lương của họ được kết hợp bởi chủ nhân và thêm vào với 0,25% đóng góp của chính phủ Thái Lan. Tự làm chủ lao động không thể được bao phủ bởi lợi ích này. Để yêu cầu bồi thường quyền lợi này một người cần phải có thực hiện ít nhất là 6 tháng giá trị của những đóng góp trong 15 tháng trước. Để yêu cầu bồi thường nó là điều cần thiết để được đăng ký với dịch vụ việc làm của chính phủ và sẵn sàng để đưa vào bất kỳ công việc phù hợp. Nếu người lao động đã bị sa thải sau đó họ có thể không đủ điều kiện cho các quyền lợi này, nhưng các hệ thống an sinh xã hội sẽ xem xét cẩn thận mỗi trường hợp cá nhân. Lợi ích này cũng được tính toán theo cùng một cách mà người Khuyết tật, bệnh tật và quyền lợi thai sản nhưng sẽ chỉ được trả tiền sau khi ít nhất là 8 ngày thất nghiệp.Ngoài ra, một gia đình có thể yêu cầu trẻ em phụ cấp mỗi tháng 350 THB đô-la Mỹ cho mỗi trẻ em cung cấp cho họ được đăng ký trong hệ thống an sinh xã hội. Không có sự đóng góp bắt buộc đối với điều này và gia đình phải đã thực hiện tối thiểu là 12 tháng giá trị của những đóng góp trong 36 tháng ngay trước yêu cầu bồi thường. Quyền lợi này được thanh toán cho trẻ em dưới 6 tuổi nhưng một gia đình chỉ có thể yêu cầu bồi thường cho tối đa 2 trẻ em.Tất cả những người làm việc có đủ điều kiện cho y tế bao nếu họ có một công việc cho phép và thực hiện đóng góp cho hệ thống an sinh xã hội. Tất cả những người đang không ở trong hệ thống này cần phải có bảo hiểm y tế tư nhân để trang trải cho họ. Nếu bạn có một công việc cho phép và đang làm việc sau đó đóng góp là bắt buộc, không có vấn đề gì quốc tịch của bạn.Để đăng ký với quỹ an sinh xã hội, nó là cần thiết rằng nhà tuyển dụng đã hoàn tất các thủ tục giấy tờ của họ đầu tiên và cung cấp cho người lao động SSO 1-03 hình thức hoàn thành. Điều này nên được trình bày cùng với một bản sao của một CMND và hộ chiếu, và bất kỳ tài liệu ID nào khác đã được yêu cầu. Nhà tuyển dụng cần phải gửi chúng đến văn phòng an sinh xã hội. Khi đăng ký xong các công nhân sẽ nhận được thẻ an sinh xã hội 5 ngày sau khi đăng ký và thẻ này vẫn giữ nguyên không có vấn đề bao nhiêu công việc người đó có. Đó cũng là một thẻ y tế mà sẽ được gửi ra sau 3 tháng đóng góp đã được thực hiện để cho chủ sở hữu có thể nhận được điều trị y tế miễn phí.Thái Lan có các thỏa thuận an ninh xã hội bi-lateral một số tại chỗ, nhưng đây là những chủ yếu là với các nước láng giềng trong khu vực Thái Bình Dương.

Kết quả (Việt) 2:

Bệnh tật và hộ sinh lợi ích này cũng là một phần của hệ thống bảo hiểm xã hội. Đối với những lợi ích của người lao động sẽ đóng góp 1,5% tổng thu nhập hàng tháng của họ và điều này được kết hợp bởi các chủ nhân và chính phủ. Đóng góp tự nguyện cũng có thể được thực hiện nếu muốn. Về trợ cấp ốm đau người yêu cầu phải có được trả tiền vào hệ thống để tối thiểu là 3 tháng trong vòng 15 tháng trước khi các lợi ích thai sản đòi hỏi phải có tối thiểu 7 tháng đóng góp trong 15 tháng trước đó. Hệ thống phúc lợi thai sản sẽ chỉ thanh toán cho 2 trường hợp đầu tiên sinh con trong một gia đình. Lợi trợ cấp ốm đau, thai sản được tính theo cùng một cách mà các trợ cấp khuyết tật là.

Trợ cấp thất nghiệp được bù đắp bằng quỹ bảo hiểm xã hội và mỗi công nhân sẽ đóng góp 0,5% so với mức lương của họ được kết hợp bởi các nhà tuyển dụng và thêm vào với 0,25% tặng bằng chính phủ Thái Lan. Người lao động tự làm chủ không thể được bao phủ bởi những lợi ích này. Để xin trợ cấp này một người cần đã thực hiện giá trị của các khoản đóng góp ít nhất là 6 tháng trước trong 15 tháng. Để khẳng định nó là điều cần thiết để được đăng ký với dịch vụ việc Chính phủ và sẵn sàng để đưa vào bất cứ công việc phù hợp. Nếu nhân viên đã bị sa thải sau đó họ có thể không có đủ điều kiện cho lợi ích này, nhưng hệ thống an sinh xã hội trông cẩn thận từng trường hợp. Lợi ích này cũng được tính toán trong cùng một cách mà các trợ cấp tàn tật, ốm đau và thai sản được nhưng sẽ chỉ được thanh toán sau khi ít nhất 8 ngày thất nghiệp.

Ngoài ra trong một gia đình có thể yêu cầu trợ cấp con mỗi tháng 350 THB cho mỗi đứa trẻ cung cấp họ được đăng ký trong hệ thống an sinh xã hội. Không có sự đóng góp cần thiết cho điều này và gia đình phải đã thực hiện tối thiểu là giá trị của các khoản đóng góp trong 36 tháng trước khi tuyên bố 12 tháng. Lợi ích này được chi trả cho trẻ em dưới 6 tuổi nhưng một gia đình chỉ có thể yêu cầu bồi thường tối đa 2 trẻ em.

Tất cả những người làm việc có đủ điều kiện để che y tế nếu họ có giấy phép lao động và đang đóng góp cho hệ thống an sinh xã hội. Tất cả những người không có trong hệ thống nên có bảo hiểm y tế tư nhân để trang trải cho họ. Nếu bạn có một giấy phép lao động và đang làm việc sau đó đóng góp bắt buộc, không có vấn đề gì quốc tịch của bạn.

Để đăng ký với các quỹ an sinh xã hội cần thiết là sử dụng lao động hoàn thành thủ tục giấy tờ đầu tiên của họ và cung cấp cho người lao động với các hình thức SSO 3/1 được hoàn thành. Điều này nên được trình bày cùng với một bản sao của một thẻ ID và một hộ chiếu, và bất kỳ tài liệu ID khác được yêu cầu. Người sử dụng lao cần gửi tới văn phòng an sinh xã hội. Khi đăng ký xong các công nhân sẽ nhận được một thẻ an sinh xã hội 5 ngày sau khi đăng ký và thẻ này vẫn giữ nguyên dù có bao nhiêu công việc người đó có. Ngoài ra còn có một thẻ y tế được gửi đi sau 3 tháng đóng góp đã được thực hiện để người đó có thể được điều trị y tế miễn phí.

Thái Lan có một số thỏa thuận an sinh xã hội song phương tại chỗ nhưng chủ yếu là với các nước láng giềng trong khu vực Thái Bình Dương.