Biểu đồ thanh cho biết một cuộc khảo sát trên hai nhóm tuổi khác nhau trên các yếu tố góp phần làm cho môi trường dễ chịu để làm việc.Những yếu tố này được chia thành các yếu tố bên ngoài và nội bộ. Các yếu tố nội bộ là tinh thần đồng đội, ông chủ có thẩm quyền, tôn trọng đồng nghiệp và sự hài lòng của công việc. Các yếu tố bên ngoài là cơ hội để phát triển cá nhân, công việc bảo mật, quảng cáo khách hàng tiềm năng và tiền bạc.Trên các yếu tố nội bộ trên 50% trong cả hai lứa tuổi đã đồng ý rằng tinh thần đồng đội, ông chủ có thẩm quyền và sự hài lòng của công việc là rất cần thiết để làm cho môi trường dễ chịu. Trong khi trên các yếu tố bên ngoài, không có kết quả tương phản. Cơ hội cho các cá nhân phát triển và quảng bá các khía cạnh, 80% đến 90% của các nhóm trẻ đã ủng hộ trong khi chỉ ít hơn 50% các nhóm lớn nghĩ như vậy. Một mô hình tương tự cũng được ghi nhận về việc bảo mật. Là liên quan đến tiền bạc, thị trấn này có 69% đến 70% trên cả hai nhóm tuổi nói nó là điều cần thiết.Tóm lại, các yếu tố bên trong có các phản ứng tương tự từ lứa tuổi hai trong khi họ đã có phản ứng khác nhau trên các yếu tố bên ngoài.
đang được dịch, vui lòng đợi..
