For instance, a report from Towers Watson, a global consulting firm, found that “relationship with supervisor/manager” was the top-ranked reason employers gave for why employees leave an organization.
Ví dụ, một báo cáo từ Towers Watson, một công ty tư vấn toàn cầu, thấy rằng "mối quan hệ với người hướng dẫn/người quản lý" xếp hạng top lý do nhà tuyển dụng cho lý do tại sao nhân viên lại một tổ chức.
Ví dụ, một báo cáo từ Towers Watson, một công ty tư vấn toàn cầu, cho thấy "mối quan hệ với người giám sát / quản lý" đã được các nhà tuyển dụng lý do hàng đầu xếp hạng đã cho lý do tại sao nhân viên lại một tổ chức.