Để điền vào một vị trí tuyển dụng việc làm, nhà tuyển dụng quảng cáo nó đôi khi cả hai bên trong và bên ngoài công ty. Sau khi họ đã nhận được tất cả các ứng dụng, họ sẽ màn hình họ và danh sách các ứng cử viên cho cuộc phỏng vấn. Tiếp theo, họ sẽ lắp ráp một bảng điều khiển cuộc phỏng vấn, có lẽ nhiều như bốn hoặc năm người trong một số trường hợp, và sau đó gọi các ứng cử viên để phỏng vấn.
đang được dịch, vui lòng đợi..
