To fill a job vacancy, employers ad

To fill a job vacancy, employers advertise it sometimes both inside and outside the company. After they have received all the applications, they will screen them and shortlist the candidates for the interview. Next, they will assemble an interview panel, which is perhaps as many as four or five people in some cases, and then call the candidates to interview.

Kết quả (Việt) 1:

Để điền vào một vị trí tuyển dụng việc làm, nhà tuyển dụng quảng cáo nó đôi khi cả hai bên trong và bên ngoài công ty. Sau khi họ đã nhận được tất cả các ứng dụng, họ sẽ màn hình họ và danh sách các ứng cử viên cho cuộc phỏng vấn. Tiếp theo, họ sẽ lắp ráp một bảng điều khiển cuộc phỏng vấn, có lẽ nhiều như bốn hoặc năm người trong một số trường hợp, và sau đó gọi các ứng cử viên để phỏng vấn.

Kết quả (Việt) 2:

Để điền vào chỗ trống việc làm, tuyển dụng quảng cáo nó đôi khi cả bên trong và bên ngoài công ty. Sau khi họ đã nhận được tất cả các ứng dụng, họ sẽ sàng lọc chúng và sàng lọc các ứng cử viên cho cuộc phỏng vấn. Tiếp theo, họ sẽ lắp ráp một bảng điều khiển cuộc phỏng vấn, mà có lẽ là bao nhiêu là bốn hoặc năm người trong một số trường hợp, và sau đó gọi các ứng cử viên để phỏng vấn.