Supervisors typically have responsi

Supervisors typically have responsibilities related to all HR functions.
Figure 1.4 (on this slide) shows some HR responsibilities that supervisors are likely to be involved in.
In all these activities, supervisors can participate in HRM by taking into consideration the ways that decisions and policies will affect their employees.
Understanding the principles of communication, motivation, and other elements of human behavior can help supervisors inspire the best from the organization’s human resources.

Kết quả (Việt) 1:

Giám sát thông thường có trách nhiệm liên quan đến tất cả các chức năng nhân sự.Hình 1.4 (trên slide này) cho thấy một số trách nhiệm nhân sự giám sát có khả năng được tham gia vào.Trong tất cả các hoạt động, kiểm soát có thể tham gia vào HRM bằng cách tham gia vào xem xét các cách mà chính sách và ra quyết định sẽ ảnh hưởng đến nhân viên của họ.Sự hiểu biết các nguyên tắc của truyền thông, động lực, và các yếu tố của hành vi con người có thể giúp truyền cảm hứng tốt nhất từ nguồn nhân lực của tổ chức Giám sát.

Kết quả (Việt) 2:

Giám sát thường có trách nhiệm liên quan đến tất cả các chức năng nhân sự.
Hình 1.4 (trên slide này) cho thấy một số trách nhiệm nhân sự mà người giám sát có khả năng được tham gia.
Trong tất cả các hoạt động, giám sát có thể tham gia vào quản lý nhân sự bằng cách xem xét những cách mà các quyết định và chính sách sẽ ảnh hưởng đến nhân viên của họ.
Hiểu các nguyên tắc của truyền thông, động lực, và các yếu tố khác của hành vi con người có thể giúp giám sát truyền cảm hứng tốt nhất từ nguồn nhân lực của tổ chức.