I’m really appreciate that you’re w

I’m really appreciate that you’re working very late to make things work but at some point we need to think about the way we work  Sometime working late and very hard doesn’t mean we achieve more  We need to relax after work to have full energy for the challenges of next day  And we need time to think about the way we work to improve it.

I think Jason Fried and David Heinemeier Hansson shoot us right in the head in the book called Rework:

“Our culture celebrates the idea of the workaholic. We hear about people burning the midnight oil. They pull all-nighters and sleep at the office. It’s considered a badge of honor to kill yourself over a project. No amount of work is too much work.

Not only is this workaholism unnecessary, it’s stupid. Working more doesn’t mean you care more or get more done. It just means you work more.

Workaholics wind up creating more problems than they solve. First off, working like that just isn’t sustainable over time. When the burnout crash comes—and it will—it’ll hit that much harder.

Workaholics miss the point, too. They try to fix problems by throwing sheer hours at them. They try to make up for intellectual laziness with brute force. This results in inelegant solutions.

They even create crises. They don’t look for ways to be more efficient because they actually like working overtime. They enjoy feeling like heroes. They create problems (often unwittingly) just so they can get off on working more.

Workaholics make the people who don’t stay late feel inadequate for “merely” working reasonable hours. That leads to guilt and poor morale all around. Plus, it leads to an ass-in-seat mentality—people stay late out of obligation, even if they aren’t really being productive.

If all you do is work, you’re unlikely to have sound judgments. Your values and decision making wind up skewed. You stop being able to decide what’s worth extra effort and what’s not. And you wind up just plain tired. No one makes sharp decisions when tired.

In the end, workaholics don’t actually accomplish more than nonworkaholics. They may claim to be perfectionists, but that just means they’re wasting time fixating on inconsequential details instead of moving on to the next task.

Workaholics aren’t heroes. They don’t save the day, they just use it up. The real hero is already home because she figured out a faster way to get things done.”

Kết quả (Việt) 1:

Tôi đang thực sự đánh giá cao rằng bạn đang làm việc rất muộn để làm cho những điều làm việc nhưng tại một số điểm chúng tôi cần phải suy nghĩ về cách thức chúng tôi làm việc  đôi khi làm việc muộn và rất khó khăn không có nghĩa là chúng tôi đạt được thêm  chúng tôi cần để thư giãn sau giờ làm việc để có đầy đủ năng lượng cho những thách thức tiếp theo ngày  và chúng tôi cần thời gian để suy nghĩ về cách thức chúng tôi làm việc để cải thiện nó.Tôi nghĩ rằng Jason Fried và David Heinemeier Hansson bắn chúng tôi ngay trong đầu trong cuốn sách được gọi là làm lại:"Văn hóa của chúng tôi kỷ niệm ý tưởng về workaholic. Chúng tôi nghe về người đốt cháy dầu nửa đêm. Họ kéo all-nighters và ngủ tại văn phòng. Nó coi là một huy hiệu của danh dự để giết chết chính mình trong một dự án. Không có số tiền của công việc là công việc quá nhiều. Không chỉ là workaholism này không cần thiết, it's stupid. Làm việc nhiều hơn không có nghĩa là bạn chăm sóc thêm hoặc nhận được nhiều hơn thực hiện. Nó chỉ có nghĩa là bạn làm việc nhiều hơn nữa. Workaholics gió chỉ tạo ra nhiều vấn đề hơn họ giải quyết. Trước hết, làm việc như vậy chỉ cần không phải là bền vững theo thời gian. Khi tai nạn burnout nói- và nó sẽ — nó sẽ trúng nhiều khó khăn hơn. Workaholics bỏ lỡ điểm, quá. Họ cố gắng sửa chữa vấn đề bằng cách ném tuyệt giờ vào chúng. Họ cố gắng để bù đắp cho laziness trí tuệ với bạo lực. Kết quả là giải pháp không thanh Nha. Họ thậm chí tạo ra cuộc khủng hoảng. Họ không tìm cách để có hiệu quả hơn vì họ thực sự thích làm việc thêm giờ. Họ tận hưởng cảm giác giống như anh hùng. Họ tạo ra vấn đề (thường vô tình) chỉ để họ có thể nhận ra làm việc hơn. Workaholics làm cho những người không ở lại cuối cảm thấy không đủ cho "chỉ là" làm việc giờ hợp lý. Dẫn đến tội lỗi và nghèo tinh thần tất cả xung quanh. Thêm vào đó, nó dẫn đến một tâm lý ass ở chỗ — người ở lại trễ ra khỏi nghĩa vụ, ngay cả khi họ không phải là thực sự đang được sản xuất. Nếu tất cả các bạn làm là làm việc, Anh dường như không có bản án âm thanh. Các giá trị và quyết định làm cho gió lên sai lệch. Bạn dừng lại vì có thể quyết định những gì là có giá trị nỗ lực nhiều và những gì không. Và bạn gió lên chỉ đơn giản mệt mỏi. Không ai làm cho sắc nét quyết định khi mệt mỏi. Cuối cùng, workaholics không thực sự đạt nhiều hơn nonworkaholics. Họ có thể yêu cầu bồi thường để là perfectionists, nhưng đó chỉ có nghĩa là họ đang lãng phí thời gian fixating về các chi tiết không quan trọng thay vì chuyển sang công việc tiếp theo.Workaholics không phải là anh hùng. Họ không tiết kiệm trong ngày, họ chỉ sử dụng nó lên. Anh hùng thực sự là đã trang chủ vì cô đã tìm ra một cách nhanh hơn để có được việc làm. "

Kết quả (Việt) 2:

Tôi thực sự đánh giá cao mà bạn đang làm việc rất muộn để làm cho mọi việc, nhưng tại một số điểm chúng ta cần phải suy nghĩ về cách chúng ta làm việc  Đôi khi làm việc muộn và rất khó không có nghĩa là chúng ta đạt được nhiều hơn  Chúng tôi cần phải thư giãn sau giờ làm việc . để có năng lượng đầy đủ cho những thách thức của ngày hôm sau  Và chúng tôi cần thời gian để suy nghĩ về cách chúng tôi làm việc để cải thiện nó tôi nghĩ rằng Jason Fried và David Heinemeier Hansson bắn chúng tôi ngay trong đầu trong cuốn sách gọi là Rework: "Văn hóa của chúng tôi kỷ niệm ý tưởng của những người nghiện làm việc. Chúng tôi nghe về những người đốt dầu nửa đêm. Họ kéo tất cả các nighters- và ngủ tại văn phòng. Nó được coi là một huy hiệu danh dự để giết chính mình trong một dự án. Không có số lượng công việc quá nhiều công việc. Không chỉ là workaholism này không cần thiết, đó là ngu ngốc. Làm việc nhiều hơn không có nghĩa là bạn chăm sóc thêm hoặc được nhiều việc hơn. Nó chỉ có nghĩa là bạn làm việc nhiều hơn. Nghiện công việc gió lên tạo ra nhiều vấn đề hơn họ giải quyết. Trước hết, làm việc như thế chỉ là không bền vững theo thời gian. Khi vụ tai nạn kiệt sức đi kèm, và nó sẽ-it'll nhấn mà khó khăn hơn nhiều. Nghiện việc bỏ lỡ các điểm, quá. Họ cố gắng để sửa chữa vấn đề bằng cách ném giờ tuyệt đối vào họ. Họ cố gắng để bù đắp cho sự lười biếng trí tuệ với sức mạnh vũ phu. Điều này dẫn đến các giải pháp hay cho lắm. Họ thậm chí còn tạo ra các cuộc khủng hoảng. Họ không tìm cách để có hiệu quả hơn bởi vì họ thực sự thích làm việc ngoài giờ. Họ tận hưởng cảm giác như những anh hùng. Họ tạo ra vấn đề (thường vô tình) chỉ để họ có thể nhận ra trên làm việc nhiều hơn. Nghiện công việc làm cho những người không ở lại muộn cảm thấy không đủ cho "đơn thuần" làm việc giờ giấc hợp lý. Điều đó dẫn đến tội lỗi và tinh thần nghèo xung quanh. Thêm vào đó, nó dẫn đến một ass-in-an-tâm lý người ở lại muộn ngoài nghĩa vụ, thậm chí nếu họ không thực sự làm việc hiệu quả. Nếu tất cả các bạn làm là công việc, bạn đang khó để có bản án âm thanh. Giá trị của bạn và đưa ra quyết định gió lên sai lệch. Bạn có thể dừng lại để quyết định nỗ lực thêm giá trị là những gì và những gì không. Và bạn gió lên chỉ đơn giản cảm thấy mệt mỏi. Không ai làm cho các quyết định sắc nét khi mệt mỏi. Cuối cùng, nghiện công việc không thực sự hoàn thành hơn nonworkaholics. Họ có thể yêu cầu để được cầu toàn, nhưng điều đó chỉ có nghĩa là họ đang lãng phí thời gian vào những chi tiết vụn vặt fixating thay vì di chuyển sang nhiệm vụ tiếp theo. Nghiện công việc không phải là anh hùng. Họ không tiết kiệm trong ngày, họ chỉ sử dụng nó lên. Người anh hùng thực sự là đã về nhà vì cô đã tìm ra một cách nhanh hơn để có được những điều thực hiện. "