There are some negative attributes

There are some negative attributes associated with job rotation. Firstly, some positions within a company may not be eligible for rotation. There may be positions within a company that may be specialized due to technology or may require highly skilled workers.[6] These positions may not fit the profile for rotation opportunities because of the costs involved to train the workers. Another problem faced by companies is that some employ unionized workers that may be resistant to job rotation due to standard union practices

Kết quả (Việt) 1:

Có là một số thuộc tính tiêu cực liên quan đến công việc luân chuyển. Trước hết, một số vị trí trong một công ty có thể không có đủ điều kiện để xoay. Có thể có vị trí trong một công ty mà có thể được đặc biệt do công nghệ hoặc có thể yêu cầu người lao động có tay nghề cao. [6] các vị trí có thể không phù hợp với hồ sơ cho cơ hội quay vì các chi phí liên quan đến đào tạo công nhân. Một vấn đề phải đối mặt của công ty là một số sử dụng unionized công nhân có thể được kháng với công việc luân chuyển do tiêu chuẩn thực hành liên minh

Kết quả (Việt) 2:

Có một số thuộc tính tiêu cực liên quan đến luân chuyển công việc. Thứ nhất, một số vị trí trong công ty có thể không đủ điều kiện cho quay. Có thể có vị trí trong công ty có thể được chuyên môn do công nghệ hoặc có thể yêu cầu công nhân có tay nghề cao. [6] Các vị trí này có thể không phù hợp với hồ sơ cho cơ hội xoay vì các chi phí liên quan đến đào tạo các công nhân. Một vấn đề phải đối mặt của công ty là một số sử dụng lao động công đoàn có thể có khả năng chống luân chuyển công việc do các hoạt động công đoàn tiêu chuẩn