Phục vụ mục tiêu định hướng thông tin phản hồi. Cung cấp nhân viên của bạn với thông tin phản hồi nhanh chóng đó là tập trung vào công việc của họ có thể giúp cải thiện nuôi. Gặp gỡ trong các nhóm nhỏ hoặc một ngày-một, và đi qua bình luận của bạn một cách chi tiết.
Thiết lập một lịch trình cho ý kiến phản hồi. Cung cấp cho nó thường xuyên để nhân viên của bạn biết khi mong đợi nó và có thể làm cho không gian cho nó trong công việc của họ.
đang được dịch, vui lòng đợi..
