• Fairness brought to life by leade

• Fairness brought to life by leaders who are empathetic and recognise their colleagues.
• Opportunity for all promoted by leadership that encourages colleagues and is communicative.
• Respect for each other shown by leadership which is collaborative and listens to colleagues.
• Pride in Asda by inspirational and motivational leadership.

Awareness of these behaviours positively affects recruitment and selection by attracting the best candidates and developing the leaders of the future. These pledges strengthen the employer brand whilst creating an internal environment that promotes trust and supports career progression.

Kết quả (Việt) 1:

• Công bằng đã mang đến cuộc sống của nhà lãnh đạo những người đang cảm và nhận ra các đồng nghiệp của họ.• Cơ hội cho tất cả các thúc đẩy giới lãnh đạo mà khuyến khích các đồng nghiệp và là giao tiếp.• Tôn trọng lẫn nhau của lãnh đạo là hợp tác và lắng nghe các đồng nghiệp.• Niềm tự hào trong Asda bởi lãnh đạo truyền cảm hứng và motivational.Nhận thức về những hành vi tích cực ảnh hưởng đến tuyển dụng và lựa chọn bằng cách thu hút những ứng viên tốt nhất và phát triển các nhà lãnh đạo trong tương lai. Những cam kết tăng cường các thương hiệu sử dụng lao động trong khi tạo ra một môi trường nội bộ mà khuyến khích sự tin tưởng và hỗ trợ sự nghiệp thăng tiến.

Kết quả (Việt) 2:

• Công bằng mang đến cho cuộc sống của các nhà lãnh đạo những người đồng cảm và nhận ra các đồng nghiệp của họ.
• Cơ hội cho tất cả thúc đẩy bởi sự lãnh đạo khuyến khích các đồng nghiệp và là giao tiếp.
• Tôn trọng nhau thể hiện qua sự lãnh đạo đó là hợp tác và lắng nghe các đồng nghiệp.
• Tự hào về Asda bởi truyền cảm hứng và động lực lãnh đạo.

Nhận thức về những hành vi tích cực ảnh hưởng đến việc tuyển dụng và lựa chọn bằng cách thu hút các ứng cử viên tốt nhất và phát triển các nhà lãnh đạo tương lai. Những cam kết tăng cường thương hiệu sử dụng lao động trong khi tạo ra một môi trường nội bộ nhằm thúc đẩy sự tin tưởng và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp.