Proper communication with the LaJol

Proper communication with the LaJolla employee’s is important. The employee’s can feel threatened that their way of life will be changed and not for the better. This merger is great for the company’s growth and exposure but if the transition is not managed correctly there could be some unwanted turnover and loss of creativity and productivity.

Kết quả (Việt) 1:

Các thông tin thích hợp với nhân viên LaJolla là quan trọng. Các nhân viên có thể cảm thấy bị đe dọa rằng cách sống của họ sẽ được thay đổi và không cho tốt hơn. Sáp nhập này là rất tốt cho sự phát triển của công ty và tiếp xúc, nhưng nếu quá trình chuyển đổi không được quản lý một cách chính xác có thể là một số doanh thu không mong muốn và mất mát của sự sáng tạo và năng suất.

Kết quả (Việt) 2:

giao tiếp thích hợp với nhân viên LaJolla là quan trọng. Các nhân viên có thể cảm thấy bị đe dọa rằng cách sống của họ sẽ thay đổi và không đẹp. Sự sáp nhập này là rất tốt cho sự phát triển và tiếp xúc của công ty nhưng nếu quá trình chuyển đổi không được quản lý một cách chính xác có thể có một số doanh thu không mong muốn và mất mát của sự sáng tạo và năng suất.

Kết quả (Việt) 3:

Khu vực giao tiếp với nhân viên là rất quan trọng.Nhân viên sẽ cảm thấy cuộc sống của họ sẽ bị thay đổi, chứ không phải vì một cuộc sống tốt đẹp hơn.Sự hợp nhất của Công ty tăng trưởng và đại lộ, nhưng nếu chuyển sang quản lý không đúng có thể sẽ có một số không cần thiết sáng tạo và sức sản xuất và mất mát.