 Rules about the importance: if a

 Rules about the importance: if a single individual working order itself will not be able to create huge success.
 Ppanoramic rule: the objective of the group is more important than the role.
 Integrated rule: everyone has the sound of his strengths, not self-deprecating, and despised others.
 Law of vision: the vision to help all members have the operation direction and the more confident with myself.
 The law of faith: everyone worked together a group must have mutual trust.
 Scoring rule: everyone can create and manually adjust the position of knowing myself.
 Location rule: if you want to become a good team, there must be far-reaching understanding.
 Identification rules: all have common values into valuation laying general nature groups.
 Rule of communication: mutual communication enables team members perform better.
 Rule of advantages: the difference between the groups is the leader of each group.
Set your group ground rules to ensure the functionality and fairness in group

Kết quả (Việt) 1:

 nguyên tắc về tầm quan trọng: nếu một duy nhất để làm việc cá nhân riêng của mình sẽ không thể tạo ra thành công lớn. Ppanoramic quy định: mục tiêu của nhóm là quan trọng hơn vai. nguyên tắc tích hợp: mọi người đều có những âm thanh của thế mạnh của mình, không tự deprecating, và khinh thường người khác. pháp luật của tầm nhìn: tầm nhìn để giúp tất cả các thành viên có sự chỉ đạo hoạt động và tự tin hơn với bản thân mình. pháp luật của Đức tin: tất cả mọi người đã làm việc với nhau một nhóm phải có sự tin tưởng lẫn nhau. Scoring quy tắc: tất cả mọi người có thể tạo và tự điều chỉnh vị trí của hiểu biết bản thân mình. địa điểm quy định: nếu bạn muốn trở thành một đội ngũ tốt, phải có sự hiểu biết sâu rộng. xác định quy tắc: tất cả đều có các giá trị phổ biến vào đẻ tự nhiên nói chung nhóm đánh giá. nguyên tắc giao tiếp: giao tiếp lẫn nhau cho phép đội ngũ thành viên thực hiện tốt hơn. quy luật lợi thế: sự khác biệt giữa các nhóm là lãnh đạo của mỗi nhóm.Thiết lập quy tắc mặt đất nhóm của bạn để đảm bảo các chức năng và sự công bằng trong nhóm

Kết quả (Việt) 2:

 Quy định về tầm quan trọng:. Nếu một cá nhân để làm việc duy nhất bản thân sẽ không thể tạo ra thành công lớn
 Ppanoramic quy tắc:. Mục tiêu của nhóm là quan trọng hơn vai trò
 quy tắc tích hợp: mọi người đều có âm thanh trong những điểm mạnh của mình, không tự ti, và xem thường người khác.
 Luật của tầm nhìn. tầm nhìn để giúp tất cả các thành viên có phương hướng hoạt động và tự tin hơn với bản thân mình
 Luật pháp của đức tin: tất cả mọi người đã làm việc cùng một nhóm phải có sự tin tưởng lẫn nhau.
 quy tắc tính điểm : tất cả mọi người có thể tạo ra và tự điều chỉnh vị trí của biết bản thân mình.
 quy tắc Location: nếu bạn muốn trở thành một đội bóng tốt, phải có ảnh hưởng sâu rộng sự hiểu biết.
 quy tắc Xác định: tất cả đều có giá trị phổ biến thành định giá đặt nhóm chất chung.
 quy tắc giao tiếp: giao tiếp lẫn nhau cho phép thành viên trong nhóm thực hiện tốt hơn.
 quy tắc lợi thế: sự khác nhau giữa các nhóm là người lãnh đạo của mỗi nhóm.
Thiết lập quy tắc nền tảng nhóm của bạn để đảm bảo các chức năng và công bằng trong nhóm