A system of shared values, assumpti

A system of shared values, assumptions, beliefs,
and norms that unite the members of an
organization.
Reflects employees’ views about “the way
things are done around here.”
The culture specific to each firm affects how
employees feel and act and the type of employee
hired and retained by the company.

Kết quả (Việt) 1:

Một hệ thống giá trị chia sẻ, giả định, niềm tin,và tiêu chuẩn thống nhất các thành viên của mộttổ chức.Phản ánh của nhân viên quan điểm về "the waynhững điều được thực hiện ở đây." Ảnh hưởng đến văn hóa cụ thể cho mỗi công ty như thế nàonhân viên cảm thấy và hành động và loại nhân viênthuê và giữ lại bởi công ty.

Kết quả (Việt) 2:

Một hệ thống các giá trị chung, giả định, niềm tin,
và các chỉ tiêu mà đoàn kết các thành viên của một
tổ chức.
Phản ánh quan điểm của nhân viên về "cách
điều được thực hiện quanh đây."
Các nền văn hóa cụ thể cho từng công ty ảnh hưởng đến cách
nhân viên cảm thấy và hành động và các loại của người lao động
thuê và giữ lại trong công ty.