Greg had clearly been bracing for t

Greg had clearly been bracing for the usual shoving match and demands for quick turnaround. It took him a few seconds to readjust and figure out how to respond, but he wasn’t the only one. Jeff had shoked himself with his question. What happened next was an upbeat, energized, productive exchange about what Greg needed to do and how Jeff could support Greg’s needs.
When Greg eventually left his office, Jeff had an epiphany. He had assumed for a long time that Greg didn’t care about his work, but that was the victim’s perspective. He suddenly realized that very few people go to work each day determinded to do a bad job. People generally want to do their best. They wnat to succeed.
Then he remembered a conversation from the prior week, when he ran into a couple of other people from his team. They were complaining about a group in another department. As Jeff replayed the conversation in his mind, he realized two things.

Kết quả (Việt) 1:

Greg đã rõ ràng kết lại cho vưng cho phù hợp với shoving thông thường và yêu cầu quay vòng nhanh. Anh ta mất vài giây để điều chỉnh và tìm ra làm thế nào để đáp ứng, nhưng ông không phải là người duy nhất. Jeff đã shoked mình với câu hỏi của ông. Những gì đã xảy ra tiếp theo là một trao đổi lạc quan, tràn đầy sinh lực, hiệu quả về những gì Greg cần thiết để làm và làm thế nào Jeff có thể hỗ trợ các nhu cầu của Greg.
Khi Greg đã rời bỏ văn phòng của ông, Jeff đã có một epiphany. Ông đã giả định cho một thời gian dài đó Greg đã không quan tâm đến công việc của mình, nhưng đó là quan điểm của nạn nhân. Ông đột nhiên nhận ra rằng rất ít người đi làm việc mỗi ngày determinded để làm một công việc xấu. Mọi người thường muốn làm hết sức mình. Họ muốn thành công.
sau đó ông nhớ đến một cuộc trò chuyện từ tuần trước, Khi ông chạy vào một vài người khác từ nhóm của ông. Họ đã phàn nàn về một nhóm khác của tỉnh. Như Jeff replayed cuộc đàm thoại trong tâm trí của mình, ông nhận ra hai điều.

Kết quả (Việt) 2:

Greg rõ ràng đã được giằng cho trận đấu xô đẩy bình thường và nhu cầu quay vòng nhanh. Phải mất một vài giây để điều chỉnh và tìm ra cách để trả lời, nhưng ông không phải là người duy nhất. Jeff đã shoked mình với câu hỏi của ông. Những gì xảy ra tiếp theo là một, tràn đầy sinh lực, trao đổi hiệu lạc quan về những gì Greg cần thiết để làm và làm thế nào Jeff có thể hỗ trợ nhu cầu của Greg.
Khi Greg cuối cùng rời khỏi văn phòng của mình, Jeff đã có một hiển linh. Ông đã giả định trong một thời gian dài mà Greg đã không quan tâm đến công việc của mình, nhưng đó là quan điểm của nạn nhân. Ông đột nhiên nhận ra rằng rất ít người đi làm mỗi ngày determinded để làm một công việc xấu. Mọi người thường muốn làm hết sức mình. Họ wnat để thành công.
Sau đó, anh nhớ một cuộc trò chuyện từ tuần trước, khi ông chạy vào một vài người khác từ đội ngũ của mình. Họ đã phàn nàn về một nhóm trong bộ phận khác. Như Jeff tái hiện lại cuộc trò chuyện trong tâm trí của mình, ông nhận ra hai điều.