The fifth cluster is composed of th

The fifth cluster is composed of the motivators – the possibility of career growth, social services, information flows, decision-making methods, and the relationship between the enterprise’s management and its employees. This cluster can be called the organisational– career cluster. The sixth cluster is that of motivators like the “name” of the enterprise, the quality of inputs needed for good work, and the ways in which decisions are made. This goes together with the seventh cluster - made up of motivators like the ecology of the enterprise, the organisation of work, recognition, rewards and remuneration and praise by superiors, atmosphere in the workplace and interpersonal relationships. This cluster can be called the collaboration and cooperation cluster.

Kết quả (Việt) 1:

Thứ năm cụm gồm có động cơ-khả năng phát triển sự nghiệp, Dịch vụ xã hội, thông tin dòng chảy, quyết định phương pháp và các mối quan hệ giữa quản lý của doanh nghiệp và nhân viên của mình. Cụm sao này có thể được gọi là cụm tổ chức-sự nghiệp. Nhóm thứ sáu là của động cơ như "tên" của doanh nghiệp, chất lượng của các yếu tố đầu vào cần thiết cho công việc tốt, và những cách mà trong đó các quyết định được thực hiện. Điều này đi cùng với cụm sao thứ bảy - tạo ra từ các động cơ như các hệ sinh thái của các doanh nghiệp, tổ chức công việc, công nhận, phần thưởng và đãi ngộ và khen ngợi bởi cấp trên, bầu không khí trong mối quan hệ giữa các cá nhân và nơi làm việc. Cụm sao này có thể được gọi là các cụm nghiên cứu khoa học và hợp tác.

Kết quả (Việt) 2:

Cụm thứ năm gồm có động lực - khả năng phát triển sự nghiệp, dịch vụ xã hội, các luồng thông tin, phương pháp ra quyết định, và mối quan hệ giữa quản lý của doanh nghiệp và nhân viên của mình. cụm này có thể được gọi là cụm sự nghiệp organisational-. Cụm thứ sáu là các động lực như "tên" của doanh nghiệp, chất lượng đầu vào cần thiết cho công việc tốt, và những cách mà các quyết định được thực hiện. Điều này đi cùng với cụm thứ bảy - tạo thành động lực như hệ sinh thái của các doanh nghiệp, các tổ chức lao động, công nhận, khen thưởng, đãi ngộ và khen ngợi của cấp trên, bầu không khí tại nơi làm việc và các mối quan hệ giữa các cá nhân. cụm này có thể được gọi là sự hợp tác và phối hợp nhóm.