Workplace diversity: Theory that in

Workplace diversity: Theory that in a global marketplace, a company that employs a diverse workforce is better able to understand the demographics of the marketplace it serves.
Workplace emotions: Emotions in the workplace play a large role in how an entire organization communicates within itself and to the outside world.
Workplace empowerment: Provides employees with opportunities to make their own decisions with regards to their tasks.
Workplace evaluation: A tool employers use to review the performance of an employee.

Kết quả (Việt) 2:

Đa dạng nơi làm việc: Lý thuyết rằng trong một thị trường toàn cầu, một công ty thuê một lực lượng lao động đa dạng có khả năng tốt hơn để hiểu những nhân khẩu của thị trường mà nó phục vụ.
cảm xúc Nơi làm việc: Cảm xúc ở nơi làm việc đóng một vai trò lớn trong cách một tổ chức toàn bộ giao tiếp trong chính nó và với thế giới bên ngoài.
trao quyền cho nơi làm việc: Cung cấp nhân viên có cơ hội để làm cho quyết định của mình liên quan đến nhiệm vụ của mình.
Workplace đánh giá: Một công cụ sử dụng lao động sử dụng để xem xét hiệu suất của một nhân viên.