EFFORT INTENTIONS For failure situa

EFFORT INTENTIONS
For failure situations, feelings of self-blame had a positive effect on effort intentions, whereas feeling good about one's performance had a negative effect. These results support the hypothesized relation-ships, at least for failure outcomes, and are consis-tent with Badovick's (1988, 1990) previous find-ings.
Table 4 Summary of Significant Results
As hypothesized, expectations of future success had a positive influence on effort intentions for both success and failure outcomes. These results are consistent with a large number of past attributional studies (Weiner 1986).

Finally, the hypothesized relationship between task-specific self-esteem and effort intentions was not supported by the data for either success or fail-ure outcomes. Although task-specific self-esteem my have a direct impact on actual performance, it does not appear to influence motivation directly.

Kết quả (Việt) 1:

NỖ LỰC Ý ĐỊNH Thất bại tình huống, cảm giác tự trách đã có một ảnh hưởng tích cực về ý định nỗ lực, trong khi cảm giác tốt về hiệu suất của một trong những đã có một tác động tiêu cực. Những kết quả này hỗ trợ gan giả thuyết của mối quan hệ-tàu, ít nhất là cho kết quả thất bại, và là consis-lều với của Badovick (1988, 1990) tìm-ings trước đó.Bảng 4 bản tóm tắt các kết quả quan trọng Như đưa ra giả thuyết, kỳ vọng của tương lai thành công đã có một ảnh hưởng tích cực về nỗ lực ý định cho kết quả thành công và thất bại. Những kết quả này là phù hợp với một số lượng lớn các nghiên cứu trong quá khứ của attributional (Weiner 1986). Cuối cùng, gan giả thuyết của mối quan hệ giữa lòng tự trọng nhiệm vụ cụ thể và nỗ lực ý định không được hỗ trợ bởi các dữ liệu cho kết quả thành công hoặc thất bại-ure. Mặc dù tự trọng nhiệm vụ cụ thể của tôi có một tác động trực tiếp trên hiệu suất thực tế, nó dường như không ảnh hưởng đến động lực trực tiếp.

Kết quả (Việt) 2:

Ý định NỖ LỰC
Với những tình huống thất bại, cảm giác tự trách mình đã có một tác động tích cực về ý định nỗ lực, trong khi cảm giác tốt về hiệu suất của một người đã có một tác động tiêu cực. Những kết quả hỗ trợ giả thuyết liên quan-tàu, ít nhất là cho kết quả thất bại, và là consis-lều với Badovick của (1988, 1990) tìm-ings trước.
Bảng 4 Tóm tắt các kết quả đáng kể
như đưa ra giả thuyết, những kỳ vọng về sự thành công trong tương lai có một ảnh hưởng tích cực đến ý định nỗ lực cho cả thành công và kết quả thất bại. Các kết quả này phù hợp với một số lượng lớn các nghiên cứu attributional qua (Weiner 1986).

Cuối cùng, mối quan hệ giả thuyết giữa lòng tự trọng và nỗ lực ý định nhiệm vụ cụ thể không được hỗ trợ bởi các dữ liệu cho kết quả là thành công hay thất bại-ure. Mặc dù nhiệm vụ cụ thể lòng tự trọng my có tác động trực tiếp đến hiệu suất thực tế, nó không xuất hiện để ảnh hưởng đến động lực trực tiếp.