Leadership is a vital role in any o

Leadership is a vital role in any organisation. It involves defining the direction of a team and communicating it to people, motivating, inspiring and empowering them to contribute to achieving organisational success. Leadership requires being strategically focused and applying behavioural techniques to build commitment and attain the best work from your people.
The ingredients of effective leadership are complex and are widely agreed to depend on the specific leadership situation, considering the difficulty of tasks, the degree of a leader's authority and the maturity and capabilities of subordinates. Leadership skills often take time to learn, because they are multi-faceted, behavioural and context dependent.

Kết quả (Việt) 1:

Lãnh đạo là một vai trò quan trọng trong bất kỳ tổ chức. Nó liên quan đến việc xác định hướng của một nhóm và giao tiếp với người, động cơ thúc đẩy, cảm hứng và trao quyền cho họ để đóng góp để đạt được tổ chức thành công. Lãnh đạo yêu cầu chiến lược đang được tập trung và áp dụng các kỹ thuật hành vi để xây dựng cam kết và đạt được công việc tốt nhất từ những người của bạn.Các thành phần của lãnh đạo hiệu quả rất phức tạp và rộng rãi đã đồng ý để phụ thuộc vào tình hình lãnh đạo cụ thể, xem xét những khó khăn trong công việc, mức độ của vị lãnh đạo cơ quan và sự trưởng thành và khả năng của cấp dưới. Kỹ năng lãnh đạo thường mất thời gian để tìm hiểu, bởi vì họ có nhiều mặt, hành vi và bối cảnh phụ thuộc.

Kết quả (Việt) 2:

Lãnh đạo là một vai trò quan trọng trong bất kỳ tổ chức. Nó liên quan đến việc xác định sự chỉ đạo của một nhóm và giao tiếp cho mọi người, động, đầy cảm hứng và trao quyền cho họ để góp phần đạt được sự thành công của tổ chức. Lãnh đạo đòi hỏi là tập trung chiến lược và áp dụng các kĩ thuật hành vi xây dựng cam kết và đạt được những công việc tốt nhất từ những người bạn.
Các thành phần của lãnh đạo hiệu quả là phức tạp và được thừa nhận rộng rãi để phụ thuộc vào tình hình lãnh đạo cụ thể, xem xét những khó khăn của công việc, mức độ của một cơ quan lãnh đạo và sự trưởng thành và khả năng của cấp dưới. Kỹ năng lãnh đạo thường mất thời gian để tìm hiểu, vì họ là đa diện, hành vi và bối cảnh phụ thuộc.