“Yummversity” is a network for trai

“Yummversity” is a network for training employ- ees, while “Yummer” is a network for restaurant managers, regional managers, and corporate office members to exchange information and respond to questions from the field staff. Yummer provides a voice for the company’s front-line workers. In the past they would pass information up the corporate management chain, but rarely received feedback about what was done with the information.
Yummer also provided the foundation for the company’s “Blueprint Project” designed to identify the best employee idea for cutting expenses without negatively impacting the customer experience. Thousands of people contributed ideas to compete for a $1000 prize. The winning entry was from a

Seattle location manager who proposed replacing disposable child beverage cups with reusable ones. This seemingly small change produced a six-figure savings for the company.

Kết quả (Việt) 1:

"Yummversity" là một mạng lưới cho đào tạo sử dụng-ees, trong khi "Yummer" là một mạng lưới cho các nhà quản lý nhà hàng, khu vực quản lý và các văn phòng công ty thành viên để trao đổi thông tin và trả lời các câu hỏi từ các nhân viên trường. Yummer cung cấp một giọng nói cho các nhân viên tiền tuyến của công ty. Trong quá khứ, họ sẽ vượt qua các thông tin lên các công ty quản lý chuỗi, nhưng hiếm khi nhận được thông tin phản hồi về những gì đã được thực hiện với các thông tin.Yummer cũng cung cấp nền tảng cho công ty "kế hoạch chi tiết dự án" được thiết kế để xác định các ý tưởng tốt nhất của nhân viên để cắt giảm chi phí mà không có tiêu cực ảnh hưởng đến kinh nghiệm của khách hàng. Hàng ngàn người dân đã đóng góp các ý tưởng để cạnh tranh cho một giải thưởng $1000. Người chiến thắng là từ một Seattle vị trí người quản lý những người đề xuất thay thế trẻ em dùng một lần đồ uống ly với tái sử dụng những người. Sự thay đổi này dường như nhỏ sản xuất một sáu con số tiền tiết kiệm cho công ty.

Kết quả (Việt) 2:

"Yummversity" là một mạng lưới cho site kia đào tạo tuyển dụng, trong khi "Yummer" là một mạng lưới các nhà quản lý nhà hàng, quản lý khu vực, và các thành viên văn phòng công ty để trao đổi thông tin và đáp ứng các câu hỏi của cán bộ. Yummer cung cấp một tiếng nói cho nhân viên tiền tuyến của công ty. Trong quá khứ họ sẽ chuyển thông tin lên chuỗi quản lý của công ty, nhưng hiếm khi nhận được thông tin phản hồi về những gì đã được thực hiện với các thông tin.
Yummer cũng cung cấp nền tảng cho "Dự án Blueprint" của công ty được thiết kế để xác định các ý tưởng của nhân viên tốt nhất cho cắt giảm chi phí mà không ảnh hưởng tiêu cực kinh nghiệm khách hàng. Hàng ngàn người dân đóng góp ý kiến để cạnh tranh cho một giải thưởng $ 1000. Kế thắng cuộc là từ một quản lý vị trí Seattle người đề xuất thay thế ly đựng đồ uống trẻ dùng một lần với những người sử dụng lại. Thay đổi này tưởng như là sản xuất một khoản tiết kiệm sáu con số cho công ty.